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▼a 9791195167616
▼g 03320:
▼c \14000
▼a kor
▼h jpn
▼l EM0000233679
▼a 658.4092
▼a 325.24
▼b 하62ㅈ김
▼a 조천승,
▼q (早川勝)
▼a 죽을 각오의 리더:
▼b 죽을 각오로 일하는 리더에게만 사람이 따른다!/
▼d 하야카와 마사루 저;
▼e 김문정 역.
▼a 死ぬ氣で동くリ-ダ-にだけ人はついてくる
▼a 고양:
▼b 이답,
▼c 2014.
▼a 279 p.;
▼c 22 cm.
▼a 리더십
▼a 자기경영
▼a 김문정
▼a 하야카와 마사루
▼a Hayakawa, Masaru
▼a Shinukidehataraku leadernidake hito wa tsutekuru
▼b \14000
▼a 단행본
▼a 325.24
▼b 하62ㅈ김
이 책을 시작하기 전에|나는 어떤 각오의 리더인가
1장 플레이어로서의 자신을 갈고닦아라
01 누군가를 길러내기 전에 자기 자신을 키워라
02 계속 성장하지 않는 리더를 기다리는 건 '죽음'뿐이다
03 신상품은 리더가 제일 먼저 팔아 보여라
04 '리더 체질이 아니다'라고 생각하는 사람일수록 리더에 적합하다
05 약점을 드러내서 팬을 만들어라
06 항상 자기 자신의 비위를 맞춰라
07 리더는 고독을 즐겨야 한다
08 품격을 갈고닦으면 '직관'이 움튼다
2장 듣고 말하고 끌어들여라
09 부하의 불만을 들어주는 도량과 '설교할 수 있는 사랑'을 갖춰라
10 '그래서, 그다음엔?' 하고 부하의 말에 전념하라
11 리더라면 누구보다 먼저 눈물을 펑펑 흘려라
12 팀의 과제를 다음 리더 후보와 상의하라
13 입버릇을 바꿔 팀의 미래를 활짝 열어라
14 사생활까지 깊숙이 파고들어 부하의 인생에 관심을 가져라
15 팀의 유행어를 만들어라
16 '대접'하는 따뜻한 마음이 얼음처럼 차디찬 심장을 녹인다
3장 가르치고 맡기고 길러내라
17 부하의 일과 인생을 동일시하라
18 자신만의 매뉴얼을 숨김없이 공개하라
19 효용성 있는 트레이닝으로 팀의 늘어진 군살을 바짝 조여라
20 중요한 일일수록 부하에게 맡겨라
21 밑고 맡기는 리더를 부하는 신임한다
22 실패의 원인을 추궁하지 마라
23 부하 탓만 해가지고는 명장이 될 수 없다
24 리더의 인격이 곧 팀 저체의 품격이다
4장 칭찬하고 꾸짖고 끝까지 믿어줘라
25 부하가 '졸업'한 뒤에도 눈부시게 빛날 수 있도록 죽을 각오로 연마해줘라
26 실패를 칭찬하고 정체를 질책하라
27 부하의 좋은 점 '베스트 100'을 작성하라
28 반차를 허락하지 마라
29 일일일선(一日一善), 혼낼 때는 과감하게
30 모두가 납득할 만한 객관적인 성과로 평가하라
31 부하를 의심하는 것도 훌륭한 배려다
32 부하를 흉보는 말은 절대 입 밖에 내지 마라
5장 최강의 팀을 만들어라
33 배수의 진 따위 쳐봐야 다 같이 빠져죽을 뿐이다
34 '헌신' 없는 팀은 콩가루에 지나지 않는다
35 매일매일을 축제로 만들어라
36 회식을 한다고 사기가 올라가진 않는다
37 리더가 감기에 걸리면 팀도 감기에 걸린다
38 결단을 부하에게 미루지 마라
39 강한 신념은 배신자를 물리치고 협력자를 불러들인다
40 리더는 변혁의 급선봉에 서야 한다
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