육군사관학교 학술정보원검색
- Home
- 기능목록
- 검색
-
Marc 보기
MARC 닫기
-
LDR
02109nmm ac200289 k 4500
-
001
000000514307
-
005
20220617173500
-
008
090810s2008 ulk e a kor
-
040
▼a 211047
▼c 211047
▼d 211047
▼d 111314 -
049
▼l AE0000002462
▼l AE0000002463
▼c 2 -
082
▼a 658.402
▼2 21 -
090
▼a 658.402
▼b 신67ㅈ -
245
▼a 자기 복제로 1등 조직을 만드는 손오공 매니저
▼h [전자책]/
▼d 신윤순 지음. -
260
▼a 서울:
▼b 다산북스(서울,
▼c 2008:;
▼f 교보문고). -
300
▼a 8108K:
▼b 천연색. -
500
▼a PDF로 제작
-
516
▼a 서지적 데이터
-
520
▼a "함께 성공하기 위한 리더들의 자기복제 전략 노트! 조직원들이 원하는 대로 따라와주지 않을 때 ""나 같은 사람 한 명만 더 있었어도…""란 생각이 들지 않는가? 손오공처럼 나와 똑 같은 사람을 순식간에 복제할 수 있다면? 이 책은 효율적인 자기복제로 인재기근을 해소하고 우수 조직으로 거듭나는 손오공 매니저의 길을 소개한다. 구성원들이 생각대로 따라주지 않는다고 리더 혼자서 일을 해치우면 안된다. 조직원들을 움직여 함께 높은 성과를 내야 한다. 본문은 어떻게 해야 조직을 키워나갈 인재를 발굴할 수 있는지, 전 조직원이 함께 뛸 수 있는 조직문화를 만드는 방법은 무엇인지 등에 관해 이야기한다.열정, 점심시간, 프로세스, 동기부여, 프로조직, 자기파괴, 자동화, 채용, 관심, 후보자 추천, 비전, 자격, 목표시장, DM, 여성인재, 스카우트, 면담과 상담, 프로포즈, 발탁, 현장코칭, 꿈, 아침 미팅 등을 주제로 손오공 매니저의 자기복제술을 전수한다. 1개월차, 3개월차, 6개월차, 12개월차에 해당하는 자기복제 과정도 설명한다.건강한 조직문화 만들기부터 전 사원이 함께 인재를 발굴해내는 자동 시스템, 어디에서 언제 인재를 발굴한 것인지에 대한 실질적인 노하우, 조직원에게 1등 DNA를 트레이닝하는 법 등 '조직이 함께 성공하기 위한 실천 지침'들을 풍부히 수록하였다. 자기 복제로 1등 조직을 만든 유능한 매니저들의 실제 사례도 수록하였다."
-
530
▼a 책자형태로 발행 : ISBN 9788993285253
-
653
▼a 자기
▼a 복제
▼a 1등
▼a 조직
▼a 만드는
▼a 손오공
▼a 매니저
▼a 일등 -
700
▼a 신윤순
-
740
▼a 자기 복제로 일등 조직을 만드는 손오공 매니저
-
856
▼u http://ebook-kma.mlss.co.kr/Content_Check.asp?barcode=4808993285253
-
950
▼b \6240
-
990
▼a future2096
▼b 김자옥 -
991
▼a eBook
-
LDR
- 바구니담기
- 내서재 담기
- 내보내기
상세정보
자기 복제로 1등 조직을 만드는 손오공 매니저 [전자책]
QR코드| 자료유형 : | eBook |
|---|---|
| 분류기호 : | 658.402 |
| 서명/저자사항 : | 자기 복제로 1등 조직을 만드는 손오공 매니저 [전자책]/ 신윤순 지음. |
| 발행사항 : | 서울: 다산북스(서울, 2008:; 교보문고). |
| 형태사항 : | 8108K: 천연색. |
| 일반주기 : | PDF로 제작 |
| 요약 : | "함께 성공하기 위한 리더들의 자기복제 전략 노트! 조직원들이 원하는 대로 따라와주지 않을 때 ""나 같은 사람 한 명만 더 있었어도…""란 생각이 들지 않는가? 손오공처럼 나와 똑 같은 사람을 순식간에 복제할 수 있다면? 이 책은 효율적인 자기복제로 인재기근을 해소하고 우수 조직으로 거듭나는 손오공 매니저의 길을 소개한다. 구성원들이 생각대로 따라주지 않는다고 리더 혼자서 일을 해치우면 안된다. 조직원들을 움직여 함께 높은 성과를 내야 한다. 본문은 어떻게 해야 조직을 키워나갈 인재를 발굴할 수 있는지, 전 조직원이 함께 뛸 수 있는 조직문화를 만드는 방법은 무엇인지 등에 관해 이야기한다.열정, 점심시간, 프로세스, 동기부여, 프로조직, 자기파괴, 자동화, 채용, 관심, 후보자 추천, 비전, 자격, 목표시장, DM, 여성인재, 스카우트, 면담과 상담, 프로포즈, 발탁, 현장코칭, 꿈, 아침 미팅 등을 주제로 손오공 매니저의 자기복제술을 전수한다. 1개월차, 3개월차, 6개월차, 12개월차에 해당하는 자기복제 과정도 설명한다.건강한 조직문화 만들기부터 전 사원이 함께 인재를 발굴해내는 자동 시스템, 어디에서 언제 인재를 발굴한 것인지에 대한 실질적인 노하우, 조직원에게 1등 DNA를 트레이닝하는 법 등 '조직이 함께 성공하기 위한 실천 지침'들을 풍부히 수록하였다. 자기 복제로 1등 조직을 만든 유능한 매니저들의 실제 사례도 수록하였다." |
| 이용가능한 다른형태자료 : | 책자형태로 발행 : ISBN 9788993285253 |
| 개인저자 : | 신윤순 |
| 언어 | 한국어 |
| URL : |
|---|
예약
- 1. 예약현황은 홈페이지 로그인 후 예약 페이지에 확인 가능합니다.
- 2. 도착 통보된 예약자료 대출을 원하지 않는 경우에는 예약 현황에서 취소할 수 있습니다.
- 3. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.
무인예약대출
- 1. 무인예약대출 현황은 홈페이지 로그인 후 무인예약대출 페이지에 확인 가능합니다.
- 2. 무인예약대출자료 대출을 원하지 않는 경우에는 무인예약대출 페이지에서 신청 또는 접수상태인 경우만 취소할 수 있습니다.
- 3. 희망대출일은 신청일로부터 최대 1주일 까지 가능합니다.
- 4. 희망대출일을 선택하지 않은 경우 대출대기 통보 후 1주일까지 기기에서 대출가능합니다.
- 5. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.
서평쓰기