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핵심인재 역량개발 : 강한 조직을 만드는 학습기반의 HRD 전략

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자료유형 :	단행본
분류기호 :	325.3
서명/저자사항 :	핵심인재 역량개발: 강한 조직을 만드는 학습기반의 HRD 전략/ 이홍민 지음.
대등표제 :	Learning Based Strategic Human Resource Development
발행사항 :	서울: 중앙경제, 2013.
형태사항 :	424 p.; 25 cm.
언어	한국어

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국방대학교 도서관

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Part1. 전략적 HRD의 가치

1. HRD의 역할

2. 조직의 HRD 전략

Part2. 핵심인재 선발과 역량진단

3. 핵심인재 선발

4. 역량모델 및 역량진단

Part3. 요구분석과 교육과정 개발

5. 교육공학의 가치

6. 요구분석 및 교수체제설계

7. 역량기반의 커리큘럼(CBC)

8. 데이컴(DACUM)

Part4. 개인개발(ID)

9. 집단학습

10. 개인학습

11. 교수법 및 교안작성법

Part5. 경력개발(CD)

12. 경력개발 프로그램(CDP)

13. 승계계획(SP)

Part6. 조직개발(OD)

14. 조직개발의 적용

15. 조직심리학의 적용

16. 성과 향상을 위한 팀빌딩

17. 변화관리

Part7. 전략적 HRD와 성과관리

18. 조직문화와 조직의 효과성

19. 성과개선과 HRD 효과 측정