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▼a 진성리더십이 부하의 과업성과에 미치는 영향에 대한 연구:
▼b 팔로어 특성의 매개효과를 중심으로=
▼x The Effect of Authentic Leadership on the Subordinates' Task Performance - Focusing on Mediating Effect of Follower Characteristic/
▼d 이두희.
▼a 서울:
▼b 국방대학교,
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▼a 석사학위논문;
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▼a 지도교수: 손승연
▼a 학위논문(석사) --
▼b 국방관리대학원,:
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▼d 2013
▼a 진성리더십
▼a 과업성과
▼a 팔로어십
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▼a LEADERSHIP
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▼a 석사논문
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▼a 손승연
▼a 이두희
▼a (군대학) 학위논문
| 자료유형 : | (군대학) 학위논문 |
|---|---|
| 분류기호 : | 393.8 |
| 서명/저자사항 : | 진성리더십이 부하의 과업성과에 미치는 영향에 대한 연구: 팔로어 특성의 매개효과를 중심으로= The Effect of Authentic Leadership on the Subordinates' Task Performance - Focusing on Mediating Effect of Follower Characteristic/ 이두희. |
| 발행사항 : | 서울: 국방대학교, 2013. |
| 형태사항 : | 68 p.; 26 cm. |
| 총서사항 : | 석사학위논문; 2013 |
| 일반주기 : | 지도교수: 손승연 |
| 학위논문주기 : | 학위논문(석사) -- 국방관리대학원,: 리더십전공, 2013 |
| 개인저자 : | 이두희 |
| 언어 | 한국어 |
최근 군 조직에서 구성원의 자율성과 창의성을 이끌어 내고 이를 바탕으로 직무에 대한 몰입, 능동적이고 자발적인 노력을 유도하여 높은 조직성과를 달성하게 만드는 리더십이 필수적인 요건으로 인식되고 있다. 또한 최근 거대 기업이 리의 윤리적 문제로 인해 위기가 초래되었고, 리더들 도덕성에 대한 사회적 요구가 날로 증대되고 이러한 요건들이 조직의 생존에 중요한 영향을 미침으로 인해 진성리더십의 중요성이 대두되었다.
본 연구의 목적은 진성리더십이 과업성과의 관계에서 팔로어 특성의 매개효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 먼저 진성리더십이 높을수록 부하의 과업성과가 높을 것이라 가정하였으며, 진성리더십이 과업성과에 미치는 영향에 대한 팔로어 특성의 매개효과를 가정하였다.
첫째, 중대장의 진성리더십이 높을수록 소대장의 과업성과가 높음이 지지되었다. 둘째, 중대장의 진성리더십이 높을수록 소대장의 팔로어 특성이 높음이 지지되었다. 셋째, 소대장의 팔로어 특성이 높을수록 과업성과가 높음이 지지되었다. 넷째, 진성리더십과 과업성과의 관계에서 팔로어의 능동적 참여와 팀 정신이 완전매개함이 검증되었다. 하지만 목표일치성 지각과 비판적 사고는 매개 효과가 없는 것으로 나타났다. 즉, 진성리더는 팔로어의 능동적 참여와 팀 정신을 통해 과업성과 향상에 영향을 미친다는 것이다. 이는 진성리더는 팔로어를 보다 능동적으로 참여토록하고, 동료들의 높은 협력을 통해 과업성과를 달성할 수 있다는 것이다.
이러한 연구결과는 선행연구에서 다루지 않았던 군 조직에서 육군 중대장-소대장(152쌍) 울 대상으로 한 실증연구를 통해 진성리더십과 효과적인 팔로어십의 중요성을 확인하여 조직차원의 리더십 교육개발 혹은 문화조성전략을 세우는 근간이 되어 군 조직이 더욱 위대한 조직으로 성장할 기분을 제공하는데 시사점이 있다.
Ⅰ. 서 론
1. 연구 배경 및 목적
2. 연구 범위 및 방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 진성리더십
2. 팔로어십
3. 과업성과
4. 연구모형 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
1. 조작적 정의 및 측정도구
2. 자료 수집 및 분석방법
Ⅳ. 연구결과
1. 타당성 검중
2. 신뢰성 검증
3. 기술통계 및 상관관계 분석
4. 가설의 검증 및 해석
Ⅴ. 결 론
1. 연구의 의의 및 시사점
2. 연구의 한계 및 향후 연구과제
참 고 문 헌
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