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리더의 긍정적 자기개념이 윤리적 리더십에 미치는 영향 : 조직정치지각의 조절효과를 중심으로 = The Effect of Leader's Positive Self-Concept on the Ethical Leadership

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	리더의 긍정적 자기개념이 윤리적 리더십에 미치는 영향: 조직정치지각의 조절효과를 중심으로= The Effect of Leader's Positive Self-Concept on the Ethical Leadership/ 장두필.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2013.
형태사항 :	84 p.; 26 cm.
총서사항 :	석사학위논문; 2013
일반주기 :	지도교수: 손승연
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방관리대학원,: 리더십전공, 2013
언어	한국어

원문
원문보기 :	리더의 긍정적 자기개념이 윤리적 리더십에 미치는 영향 : 조직정치지각의 조절효과를 중심으로 = The Effect of Leader's Positive Self-Concept on the Ethical Leadership 리더의 긍정적 자기개념이 윤리적 리더십에 미치는 영향 : 조직정치지각의 조절효과를 중심으로 = The Effect of Leader's Positive Self-Concept on the Ethical Leadership

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국방대학교 도서관

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최근 잇따르는 윤리적 스캔들로 인해 조직의 윤리성에 대한 사회적 요구가 증가하고 있으며, 윤리경영이 최고의 조직경쟁력으로 부상하고 있다. 이에 따라 윤리적 문화와 구성원의 윤리적 행동에 지대한 영향을 미치는 윤리적 리더십은 이러한 사회적 관심에 부응하는 리더십 패러다임으로 적지 않은 관심을 받고 있다. 그러나 윤리적 리더십의 효과성 등 결과변수에 관한 연구는 활발히 진행되고 있으나, 윤리적 리더십을 일으키는 선행요인에 관한 연구는 상대적으로 부족한 실정이다. 본 연구는 이러한 문제인식 속에서 윤리적 리더십의 선행요인 일부를 확인하는 것을 주목적으로 한다. 특히 윤리적 리더십의 선행요인으로서 리더의 성격특성인 핵심자기평가와 조직의 상황적 요인인 조직정치지각이 윤리적 리더십에 미치는 영향력과 상호작용효과에 관심을 두었다. 분석결과 상사의 핵심자기평가는 윤리적 리더십에 정적 영향을, 조직정치지각은 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 상사의 조직정치지각은 핵심자기평가와 윤리적 리더십 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났으며, 조직정치지각이 높은 경우가 낮은 경우에 비해 핵심자기평가와 윤리적 리더십간의 관계가 더욱 강한 것으로 드러났다. 본 연구의 시사점은 첫째, 상대적으로 연구관심이 저조하였던 윤리적 리더십의 선행요인에 초점을 두어 기존연구들이 결과변수에만 치중했던 연구관점의 불균형을 보완하였다는 것이다. 둘째, 핵심자기평가와 조직정치지각, 윤리적 리더십 간의 관계를 규명함으로써 윤리적 조직운영을 위해 핵심자기평가 높은 사람을 선발하거나 높이기 위한 노력뿐만 아니라, 조직내 정치행동을 줄이기 위한 노력에도 관심을 기울여야 한다는 실무적 함의도 제시한다. 아울러 본 연구의 한계 및 향후 연구방향에 대해 논의하였다.

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