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윤리적 리더십이 일탈행동과 조직시민행동에 미치는 영향 : 리더 만족의 매개효과와 구성원 정치적 기술의 조절효과를 중심으로 = The Effect of Ethical Leadership on Deviant Behavior and Organizational Citizenship Behavior

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	윤리적 리더십이 일탈행동과 조직시민행동에 미치는 영향: 리더 만족의 매개효과와 구성원 정치적 기술의 조절효과를 중심으로= The Effect of Ethical Leadership on Deviant Behavior and Organizational Citizenship Behavior/ 김왕선.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2014.
형태사항 :	101 p.; 26 cm.
총서사항 :	석사학위논문
일반주기 :	지도교수: 손승연
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방관리대학원,: 리더십전공, 2014
개인저자 :	김왕선
언어	한국어

원문
원문보기 :	윤리적 리더십이 일탈행동과 조직시민행동에 미치는 영향 : 리더 만족의 매개효과와 구성원 정치적 기술의 조절효과를 중심으로 = The Effect of Ethical Leadership on Deviant Behavior and Organizational Citizenship Behavior 윤리적 리더십이 일탈행동과 조직시민행동에 미치는 영향 : 리더 만족의 매개효과와 구성원 정치적 기술의 조절효과를 중심으로 = The Effect of Ethical Leadership on Deviant Behavior and Organizational Citizenship Behavior

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본 연구에서는 군 조직에서 리더의 윤리적 리더십이 구성원들의 행동에 미치는 영향에 관하여 살펴보았다. 이론적인 근거를 바탕으로, 리더의 윤리적 리더십이 친사회적 행동인 조직시민행동과 반생산적 행동인 일탈행동에 미치는 영향을 검증하였다. 또한 윤리적 리더십과 두 가지 유형의 구성원 행동의 관계를 리더 만족이 매개할 것이고, 조직 구성원들의 정치적 기술이 그 관계를 조절할 것이라는 예측을 파악하는데 목적을 두고 연구를 진행하였다. 물론 국내외 다수의 선행연구들을 통해서 상사의 윤리적 리더십과 구성원들의 조직시민행동이 정(+)의 관계를 갖고 있으며, 직장 내 일탈행동과는 부(-)적인 관계를 갖는다는 것이 입증된 바 있다. 하지만 국내에서 군 조직 내 리더의 윤리적 리더십이 구성원들의 행동에 미치는 영향을 연구한 사례는 없었다. 특히, 우리 군의 존재 목적과 그 어떤 조직보다도 단결이 중요시 되는 군의 특성을 고려해 볼 때, 윤리적 리더십이 구성원들의 맥락성과에 미치는 영향을 연구하는 것은 매우 큰 의미가 있다고 할 수 있다.
본 연구의 실증연구를 위해 전방 2개 보병사단과 2개 포병여단을 포함한 다수의 부대에서 중(포)대장과 예하 간부를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 최종적으로 총 150부의 설문을 분석한 결과는 다음과 같다.
첫째, 윤리적 리더십과 부하의 일탈행동의 관계에서 리더의 윤리적 리더십은 부하의 일탈행동에 부(-)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
둘째, 윤리적 리더십과 부하의 조직시민행동의 관계를 검증한 결과 둘 간의 정(+)으로 유의한 관계를 확인하였다.
셋째, 리더 만족의 매개효과를 검증한 결과 리더의 윤리적 리더십과 조직시민행동 및 일탈행동의 관계를 리더 만족이 매개하는 것으로 확인되었다.
넷째, 윤리적 리더십과 리더 만족의 관계에서 윤리적 리더십은 부하의 정치적 기술과 유의한 수준에서 상호작용 효과를 가지고 있으며, 정치적 기술이 높을수록 리더 만족의 변화가 작게 나타났다.
이러한 연구 결과는 우선 군 조직 내에서도 윤리적 리더십이 구성원들의 친사회적 행동의 증가와 반생산적 행동의 감소에 긍정적인 효과를 가진다는 것을 확인했다는데 의의가 있다. 또한 구성원들은 리더의 윤리적 리더십 수준이 높을 때 그들에 대해 상대적으로 높은 만족도를 보여주었는데, 이는 리더 만족이 높을 때 친사회적 행동이 증가하고 반생산적 행동은 감소한다는 것을 내포하고 있는 것이다. 뿐만 아니라 정치적 기술 수준이 높은 구성원들은 기본적으로 리더 만족이 높고, 윤리적 리더십 수준이 감소하더라도 만족도의 변화폭이 작다는 연구 결과로 판단해 볼 때, 리더가 윤리적 리더십을 발휘하고자 하는 노력과 함께 구성원들의 정치적 기술을 향상시키기 위한 노력이 병행된다면 더욱 효과적일 수 있다는 함의를 제시해 주고 있다. 끝으로 본 연구에서는 군 조직뿐만 아니라 국내에서도 부족한 윤리적 리더십에 대한 연구에 조금이나마 기여를 했다는 점에서 의미를 부여하고자 한다.

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