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조직정치지각이 팀 성과에 미치는 영향 : TMX의 매개효과와 관계지향 리더십 행동의 조절효과 = The Impact of Perceptions of Organizational Politics on Team Performance

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	조직정치지각이 팀 성과에 미치는 영향: TMX의 매개효과와 관계지향 리더십 행동의 조절효과= The Impact of Perceptions of Organizational Politics on Team Performance/ 최재준.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2014.
형태사항 :	105 p.; 26 cm.
총서사항 :	석사학위논문
일반주기 :	지도교수: 손승연
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방관리대학원,: 리더십전공, 2014
개인저자 :	최재준
언어	한국어

원문
원문보기 :	조직정치지각이 팀 성과에 미치는 영향 : TMX의 매개효과와 관계지향 리더십 행동의 조절효과 = The Impact of Perceptions of Organizational Politics on Team Performance

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본 연구의 목적은 군내 팀제 조직에서의 조직정치지각, 팀-구성원 교환관계(TMX), 관계지향 리더십 행동, 그리고 팀 성과의 관계를 구명하는데 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여, 첫째, 조직정치지각과 팀 성과와의 관계를 구명한다. 둘째, 조직정치지각과 TMX의 관계를 구명한다. 셋째, 조직정치지각과 팀 성과의 관계에서 TMX의 매개효과를 구명한다. 넷째, 관계지향 리더십 행동과 TMX의 관계를 구명한다. 다섯째, 조직정치지각과 TMX의 관계에서 관계지향 리더십 행동의 조절효과를 구명한다. 여섯째, 조직정치지각과 팀 성과와의 관계에서 조절된 매개효과를 구명한다를 본 연구의 목표로 설정하였다.
자료 수집은 방문조사를 통해 이루어졌으며, 특전사 예하 4개 여단, 12개 대대의 113개 팀, 708명이 응답한 자료가 수집되었다. 이중 불성실 응답자료, 팀당 최소인원 미달 자료, 집단내 동의도 임계값 미달 자료 등 40개 팀 260명의 자료를 제외하고, 최종 분석에는 73개 팀, 팀원 448명(평균 팀원 6.1명)이 응답한 자료가 사용되었다. 조직정치지각, TMX, 관계지향 리더십 행동, 그리고 팀 성과의 관계를 구명하기 위하여 SPSS 19.0을 활용한 계층적 회귀분석과 PROCESS(Hayes, 2012)를 실시하였다. 분석 결과, 조직정치에 대한 지각이 높을수록 팀 성과 및 TMX가 저하된다는 것을 알 수 있었다. 또한 TMX는 조직정치지각과 팀 성과의 관계를 부분매개 한다는 것을 알 수 있었다.반면에, 팀장이 관계지향 리더십 행동을 높게 할수록 TMX는 높아지는 것을 알 수 있었다. 조직정치지각과 TMX 간의 부적 관계는 관계지향 리더십 행동이 낮을수록 더 강하게 나타났으며, 조직정치지각과 관계지향 리더십 행동 간의 상호작용효과는 TMX를 통해 팀 성과에 부적인 간접효과를 미치고 있었다. 본 연구는 특전사 팀에서의 조직정치지각의 효과가 결코 적지 않다는 것과 가급적 조직정치지각을 줄여 나가야 할 필요성과 함께 팀장의 리더십 행동과 TMX의 중요성에 대한 실무적 함의를 제공하였다. 아울러 연구의 한계 및 향후 연구방향에 대해 논의하였다.

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