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▼a 325.3
▼a 325.3
▼b 한791ㅇ
▼a 인사평가와 성과관리:
▼b 직무수행 향상을 위한 평가의 심리학/
▼d 한태영.
▼a 개정판.
▼a 서울:
▼b 시그마프레스,
▼c 2015.
▼a 481 p.;
▼c 24 cm.
▼a 인사평가
▼a 성과관리
▼a 직무수행향상
▼a 평가의심리학
▼a 인사관리
▼a 조직성과기여
▼a 조직효과성
▼a 팀관리
▼a 역량평가위원회
▼a 평가제도
▼b \27000
▼a 단행본
권 호 :
발행년 : 2015
발행처 : 시그마프레스
서 명 : 인사평가와 성과관리
목차
제1부 직무수행의 평가와 관리
제1장 인사평가제도의 개요
제2장 성과관리의 범위
제2부 인사평가의 핵심요소
제3장 평가방법과 평가도구
제4장 인사평가의 오류와 정확성
제5장 평가자의 평가동기
제6장 평가자 교육
제3부 성과관리의 핵심요소
제7장 평가제도에 대한 피평가자 태도
제8장 다면평가와 피드백
제9장 평가면담과 성과목표관리
제4부 조직효과성을 위한 성과관리
제10장 팀 성과: 평가와 관리
제11장 역량평가위원회(AC)와 관리자 평가
미시경제학 = Microeconomics / 제6판
321.6 이646ㅁ 2017
경제·경영수학 길잡이 / 4판
320.014 치74ㄱ정 2015
군인 월급으로 재테크 성공한 11명의 이야기 : 용기와 도전으로 명예와 부를 모두 가진 군인들
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지방세 비과세 감면제도의 개선에 관한 연구
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(바로 써먹는) 최강의 AI 혁명 투자
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경영정보시스템
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시나리오 플래닝 : 불확실한 시대의 성공 전략 개정판
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경영학의 이해
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투자 불패의 법칙 : 당신을 망치고 있는 나쁜 생각 나쁜 숫자 나쁜 행동
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