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직업군인 복지정책에 대한 인지와 만족도가 군 사기에 미치는 영향에 관한 연구 : 특전사 부사관을 중심으로 = A Study on the Effects of the Welfare Policy on the Morale of Professional Soldiers : Focused on Special Forces NCOs

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	직업군인 복지정책에 대한 인지와 만족도가 군 사기에 미치는 영향에 관한 연구: 특전사 부사관을 중심으로= A Study on the Effects of the Welfare Policy on the Morale of Professional Soldiers : Focused on Special Forces NCOs/ 길호연.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2014
형태사항 :	149 p.; 26 cm.
일반주기 :	지도교수: 정원호
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방관리대학원,: 국방자원관리전공, 2014
언어	한국어

원문
원문보기 :	직업군인 복지정책에 대한 인지와 만족도가 군 사기에 미치는 영향에 관한 연구 : 특전사 부사관을 중심으로 = A Study on the Effects of the Welfare Policy on the Morale of Professional Soldiers : Focused on Special Forces NCOs

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군대는 민간사회와는 달리 심신을 희생하면서 국가와 국민의 생명을 보호하는 사명을 부여 받는 군인들로 구성된 특수집단이다. 이들은 근무의 특성상 잦은 이사와 전방 및 격오지 근무, 재해통제 및 각종 훈련 등으로 인한 부대 대기 등 민간사회와는 매우 다른 복무특성을 가지고 있다. 이러한 복무특성에 비해 민간인보다 근무여건이나 보수수준 등이 낮고, 그로 인해 경제적 부담, 정상적 가정생활의 어려움, 사회적 ? 문화적 수준 저하 등 많은 어려움을 겪고 있다. 이러한 특수한 상황에서 근무하고 있는 직업군인으로 하여금 국가에 충성하고 맡은 바 책임을 다하게 하며, 군 조직에서 이탈하지 않기 위해서 가장 중요한 것은 ‘사기(morale)’이다. 특히 전쟁의 상황이 아닌 지금과 같은 안보상황에서 군인의 사기는 군인에게 있어서 더더욱 중요하다. 만약 군 사기가 저하되면 전투의지의 약화, 군 조직 분위기의 침체, 군 조직으로부터 이탈 현상이 일어나게 되어 국가안보에 심각한 위험을 초래하게 한다. 따라서 군인이 맡은 바 책임을 다하고 국가와 국민의 안전과 생명을 보호하기 위해서 국가는 군 사기를 높이기 위한 다방면에 걸쳐 노력을 해야 한다.
최근 들어 사회적으로 보수와 같은 물질적인 부분보다 삶의 질(quality of life)의 중요성에 대한 사회적 인식과 의식이 향상되고, 군에도 주5일 근무제가 도입됨에 따라 민간 부문과 비교하여 삶의 질 향상에 대한 군인들의 욕구가 증가하고 있다. 이러한 욕구가 국가의 적극적 복지정책 집행과 같은 대응으로 실현되지 못할 경우 군 사기를 저하시키는 요인이 될 것이고, 결과적으로 군 조직 전체의 생산성 및 효율성을 떨어뜨리게 될 것이다. 그러므로 군 사기를 진작하고 군 복무태도를 충실히 하게 하기 위해서는 군의 절대적 전투력에 중요한 부분을 차지하는 직업군인에 대한 복지정책이 매우 중요하다.
이러한 관점에서 본 연구에서는 직업군인 복지정책이 군 사기에 어떠한 영향을 미치는지 특전사 부사관을 대상으로 실증적으로 검증함으로써 그 이론적 ? 실무적 시사점을 제시하고자 한다.
본 연구는 군 사기에 영향을 미치는 직업군인 복지정책을 주거지원정책, 자녀지원정책, 의료지원정책, 기타복지 지원정책으로 선정하고, 이들 정책에 대한 부사관들의 인지와 만족도를 측정하여 군 사기에 미치는 영향을 검증하였다.
설문을 통한 1차 자료를 구축하고자, 군 인트라넷을 통해 전 특전사 부사관(하사, 중사, 상사, 원사 모두 포함하여 특전사 9개 부대 대상)을 대상으로 설문지를 배포하여 2014년 11월 11일부터 2014년 11월 21일까지 약 2주간에 걸쳐 설문조사를 하였다. 설문조사 결과에 대한 통계분석은 통계 패키지 SPSS 18.0을 이용하여 기술통계 및 빈도분석, 신뢰도 분석과 요인분석, 상관관계분석을 실시하였다. 그리고 가설검증을 위하여 분산분석과 회귀분석을 실시하였다.
연구 결과를 종합적으로 분석하면 다음과 같다.
첫째, 직업군인 복지정책에 대한 인지도는 계급과 학력이 높고, 기혼이며, 자녀수가 2명일 경우 높았고, 만족도는 낮은 것으로 나타났다. 따라서 실제로 정책에 대해 인지하고 있고, 정책의 영향을 받는 집단에 속하는 계급이 정책에 대해서 불만족 하고 있다는 것을 알 수 있다. 이는 부사관의 특성상 계급이 높을수록 장기 복무를 하는 경우가 많은데 이들이 직업군인 복지정책에 대해서 만족하지 못하고 있다는 점에서 매우 큰 문제라고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 계급과 학력, 기혼이고 자녀 수가 많을수록 군 사기가 높게 나온 결과에 대해서는 만약 직업군인 복지정책에 대한 만족도가 올라가면 군 사기가 올라갈 가능성이 있다고 해석할 수 있다.
둘째, 직업군인 복지정책의 인지도와 만족도가 군 사기에 미치는 영향에 대해서 회귀 분석 결과, 직업군인 복지정책의 인지도는 군 사기에 정의 영향을 미치는 것으로 분석되었고, 직업군인 복지정책의 만족도는 계급의 혼입효과로 인해 군 사기에 미치는 영향을 명확하게 판단할 수 없었다. 그러나 직업군인 복지정책의 인지도 측면에서 연구 결과는 직업군인 복지정책에 대한 인지도를 높여야 군 사기가 높아진다는 것을 의미한다고 할 수 있다.
따라서 직업군인 복지정책에 대한 인지도를 높일 수 있는 정책을 설계하고, 홍보하고, 집행하는 것이 군 사기를 높이는데 있어서 매우 중요한 역할을 한다는 결론을 내릴 수 있다. 왜냐하면 아무리 좋은 정책이라도 그 정책의 영향에 속하는 집단이 알지 못하면 그만큼 정책의 실효성은 떨어지기 때문이다. 따라서 직업군인의 군 사기를 향상시키기 위해서는 군인들이 복지정책에 대하여 쉽게 알아볼 수 있고, 체감할 수 있는 적극적인 홍보 방안이 절대적으로 필요하다.

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