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▼b 조직의 미래는 문화에 달려 있다/
▼d 데이브 로건,
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▼e 헤일리 패셔-라이트 지음;
▼e 염철현,
▼e 한선미 옮김.
▼a Tribal leadership:
▼b leveraging natural group to build a thriving organization
▼a 파주:
▼b 한울아카데미,
▼c 2015.
▼a 346 p.;
▼c 22 cm.
▼a 원저자명: Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright
▼a 권말부록: 부족 리더의 매뉴얼; 우리 연구에 대한 이야기; 컬처싱크 소개
▼a 색인수록
▼a 영어 원작을 한국어로 번역
▼a 부족
▼a 리더십
▼a 조직
▼a 미래
▼a 문화
▼a 리더쉽
▼a 경영관리
▼a 경영
▼a 로건, 데이브
▼a 존킹
▼a 패셔-라이트, 헤일리
▼a 염철현
▼a 한선미
▼a Dave Logan
▼a John King
▼a Halee Fischer-Wright
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▼a 단행본
| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| 분류기호 : | 325.24 |
| 서명/저자사항 : | 부족 리더십: 조직의 미래는 문화에 달려 있다/ 데이브 로건, 존킹, 헤일리 패셔-라이트 지음; 염철현, 한선미 옮김. |
| 원서명 : | Tribal leadership: leveraging natural group to build a thriving organization |
| 발행사항 : | 파주: 한울아카데미, 2015. |
| 형태사항 : | 346 p.; 22 cm. |
| 일반주기 : | 원저자명: Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright |
| 일반주기 : | 권말부록: 부족 리더의 매뉴얼; 우리 연구에 대한 이야기; 컬처싱크 소개 |
| 일반주기 : | 색인수록 |
| 일반주기 : | 영어 원작을 한국어로 번역 |
| 개인저자 : | 로건, 데이브 |
| 개인저자 : | 존킹 |
| 개인저자 : | 패셔-라이트, 헤일리 |
| 개인저자 : | 염철현 |
| 개인저자 : | 한선미 |
| 개인저자 : | Dave Logan |
| 개인저자 : | John King |
| 개인저자 : | Halee Fischer-Wright |
| 언어 | 한국어 |
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