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RESEARCH IN ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT : AN ANNUAL SERIES FEATURING ADVANCES IN THEORY METHODOLOGY AND RESEARCH

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	0762300167
분류기호 :	HD58.8
서명/저자사항 :	RESEARCH IN ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT: AN ANNUAL SERIES FEATURING ADVANCES IN THEORY METHODOLOGY AND RESEARCH/ WOODMAN,RICHARD W; PASMORE,WILLIAM
발행사항 :	GREENWICH: JAI PR., 1996.
형태사항 :	242p.
개인저자 :	WOODMAN,RICHARD W
개인저자 :	PASMORE,WILLIAM
언어	영어

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국방대학교 도서관

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WMO199929973 권 호 : 242
발행년 : 1996
서 명 : RESEARCH IN ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT
발행처 : WOODMAN,RICHARD W

목차
1. PSHCHOLOGICAL OWNERSHIP IN ORGANIZATIONS: CONDITIONS UNDER WHICH INDI-
2. VIDUALS PROMOTE AND RESIST CHANGE
3. EMPLOYEE PERCEPTIONS OF FAIRNESS WHEN HUMAN RESOURCE SYSTEMS CHANGE:
4. THE CASE OF EMPLOYEE LAYOFFS
5. A CULTURE-BASED PERSPECTIVE OF ORGANIZATION DEVELOPMENT IMPLEMENTATION
6. BUSINESS PROCESS REENGINEERING OR SOCIO-TECHNICAL SYSTEM DESIGN IN NEW
7. CLOTHES?
8. CONSEQUENCES AND REJUVENATION OF COMPETENCY-BASED HUMAN RESOURCE AND
9. ORGANIZATION DEVELOPMENT
10. MAPPING THE PROGRESS OF CHANGE THROUGH ORGANIZATIONAL LEVELS: THE
11. EXAMPLE OF A RELIGIOUS ORDER
12. A DIAGNOSTIC MODEL OF A HEALTH CARE SYSTEM
13. A POTENTIAL MODEL OF TRANSFORMATIONAL CHANGE APPLIED TO SOUTH AFRICA
14. MULTI-ORGANIZATIONAL COLLABORATUION FOR GLOBAL CHANGE: NEW OPPORTU- I
15. TIES FOR ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT