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ORGANIZATIONAL LEARNING

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
ISBN :	0803970889
분류기호 :	HD58.82
서명/저자사항 :	ORGANIZATIONAL LEARNING/ COHEN,MICHAEL D; SPROULL,LEE S
발행사항 :	THOUSAND OAKS: SAGE PUB., 1996.
형태사항 :	611p.
개인저자 :	COHEN,MICHAEL D
개인저자 :	SPROULL,LEE S
언어	영어

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국방대학교 도서관

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WMO199930096 권 호 : 611
발행년 : 1996
서 명 : ORGANIZATIONAL LEARNING
발행처 : COHEN,MICHAEL D

목차
1. LEARNING FROM SAMPLES OF ONE OR FEWER
2. ORGANIZING WORK BY ADAPTATION
3. ORGANIZATIONAL LEARNING AND COMMUNITIES-OF-PRACTICE
4. ORGANIZATIONAL LEARNING CURVES
5. EXPLORATION AND EXPLOITATION IN ORGANIZATIONAL LEARNING
6. ORGANIZATIONAL LEARNING:THE CONTRIBUTING PROCESSES AND THE LITERATURES
7. THE NONTRADITIONAL QUALITY OF ORGANIZATIONAL LEARNING
8. BOUNDED RATIONALITY AND ORGANIZATIONA LEARNING
9. INDIVIDUAL LEARNING AND ORGANIZATIONAL ROUTINE
10. ORGANIZATIONAL ADAPTATION AND ENVIRONMENTAL SELECTION
11. TECHNOLOGY DIFFUSION AND ORGANIZATIONAL LEARNING
12. ORGANIZATIONAL LEARNING AND PERSONNEL TURNOVER
13. AN ORGANIZATIONAL LEARNING MODEL OF CONVERGENCE AND REORIENTATION
14. EXECUTIVE SUCCESSION AND ORGANIZATION OUTCOMES IN TURBULENT ENVIRON-
15. MENTS
16. COLLECTIVE MIND ON ORGANIZATIONS...