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▼a 단행본
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상세정보
The Effects of Implicit Theories of Ieadership ability and Superleadership on follower Motivation and Performance Attributions
QR코드| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| 분류기호 : | HD57.7 |
| 개인저자 : | Elisa H,Schwager |
| 서명/저자사항 : | The Effects of Implicit Theories of Ieadership ability and Superleadership on follower Motivation and Performance Attributions/ Schwager,Elisa H |
| 발행사항 : | New York: Univ. of New York, 1997. |
| 형태사항 : | 174p.; 28cm. |
| 언어 | 영어 |
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1. Mastery-Oriented and Helpless Response Patterns
2. Implicit Theories Goals and Attributions
3. Implicit Theories Perceptions of Control and Attributions
4. Creating High Self-Expectations Through Self-Management
5. Superleadership
6. Results and Discussion
7. Evidence for Scale Reliability and Validity
8. Test of the Hypotheses
Emotional labor : putting the service in public service
HD5713.6.U54 G988
Energy & Security : Strategies for a World in Transition / 2nd ed
HD9502.U52 E4543
Theories of organization/ 2nd ed
HD31 T714
Understanding organizations / 2nd ed
HD31 H236
The Political Economy of Bureaucracy
HD38.4 .J32
Structure in fives : designing effective organizations
HD31 .M4572 1983
Stakeholders of the organizational mind
HD58.7 M57 1983
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