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▼a 단행본
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상세정보
Handbook of Organizational Learning and Knowledge
QR코드| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 0198295839 |
| 분류기호 : | HD58.82 |
| 개인저자 : | Meinolf,Dierkes |
| 서명/저자사항 : | Handbook of Organizational Learning and Knowledge/ Dierkes,Meinolf; Antal,Ariane Berthoin; Child,John |
| 발행사항 : | Oxford: Oxford Univ., 2001. |
| 형태사항 : | 979p.; 26cm. |
| 개인저자 : | Ariane Berthoin,Antal |
| 개인저자 : | John,Child |
| 언어 | 영어 |
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PART 1. Insights from Major Social Science Disciplines
PART 2. External Triggers for Learning
PART 3. Factors and Conditions Shaping Organizational Learning
PART 4. Agents of Organizational Learning
PART 5. Processes of Organizational Learning and Knowledge Creation
PART 6. Interorganizational Learning and Knowledge in a Global Context
PART 7. Developing Learning Practices
PART 8. Putting Learning Into Practice
PART 9. Conclusion
Emotional labor : putting the service in public service
HD5713.6.U54 G988
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