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▼l EM23486
▼a 331.18
▼a 331.18
▼b 윤633ㅇ
▼a 윤대혁
▼a 인간관계론/
▼d 윤대혁.
▼a 서울:
▼b 삼지원,
▼c 2004.
▼a 604p.;
▼c 27cm.
▼a 인간관계론
▼a 인간
▼a 인간관계
▼a 인간행동
▼a 대인관계
▼a 자기혁신
▼a 커뮤니케이션
▼a 집단행동
▼a 개인행동
▼a 동기
▼a 리더십
▼a 정보사회
▼b \29000
▼a 단행본
제1장 인간관계론의 기초
1. 인간관계란
2. 인간본성의 이해
3. 바람직한 인간관계의 중요성
4. 인간관계의 유형
5. 대인관계의 형성과 발전
6. 인간관계를 어렵게 만드는 요인들
7. 바람직한 인간관계 형성을 위한 기본자세
8. 인간관계 개선방안
제2장 인간관계론의 역사적 발전과정
1. 전통적 인간관계론의 형성배경
2. 초기 인간관계룐의 성립과 발전
3. 현대적 인간관계론의 등장
제3장 커뮤니케이션과 인간관계
1. 커뮤니케이션의 의의
2. 커뮤니케이션의 과정과 구성요소
3. 커뮤니케이션의 형태
4. 커뮤니케이션의 장애요인과 극복방안
5. 효과적인 커뮤니케이션의 기법
제4장 대인관계 개선을 위한 자기혁신
1. 환경변화와 기업의 적응과 변혁
2. 바람직한 대인관계의 자세
3. 태도의 이해와 측정
4. 자신의 이미지 관리
5. 동기부여 및 가치체계의 확인
6. 타인의 태도 이해
7. 자신의 변화와 개발
제5장 대인관계 개선을 위한 개인행동의 이해
1. 인간행동의 기본적 이해
2. 개인행동의 차이
3. 퍼스낼리티와 개인행동
4. 지각과 개인행동
5. 태도 및 가치관과 개인행동
6. 학습과 개인행동
제6장 대인관계 개선을 위한 집단행동의 이해
1. 집단의 개념과 특성
2. 집단의 유형
3. 집단행동 모형
4. 집단발전 단계
5. 집단사회화와 인간관계
제7장 대인관계 개선을 위한 모티베이션의이해
1. 모티베이션의 본질
2. 모티베이션 연구의 역사적 배경
3. 모티베이션 이론의 계보
4. 모티베이션의 내용이론
5. 모티베이션의 과정이론
6. 모티베이션 이론의 종합적 이해
제8장 대인관계 개선을 위한 리더십의 이해
1. 리더십의 본질
2. 리더십 이론
3. 리더십의 유형
4. 최근의 리더십 연구
제9장 정보사회와 인간관계
1. 정보사회의 의의
2. 현대생활과 정보
3. 정보사회의 특성
4. 정보화 사회에서의 ''시테크''
5. 정보화 사회에서의 인간관계
제10장 직장생활과 성공적인 대인관계
1. 경영자의 기대
2. 사업계 지도자가 보내는 충고와 조언
3. 바람직한 직장생활
4. 바람직한 삶의 자세
5. 직장인의 행동예절
6. 선물하는 요령
7. 현대의 상장례
8. 칭호
9. 국제화 시대의 대인관계 유의사항
제11장 이성 간의 인간관계
1. 이성 간의 데이트
2. 성에 대한 가치관과 태도
3. 성의 역할
4. 남녀의 차이
5. 직장생활에서의 이성관계
제12장 가족 간의 인간관계
1. 체제로서의 가족
2. 가족 간의 의사소통과 이해
3. 순기능적 갈등과 역기능적 갈등
4. 대립적인 갈등해소
5. 성공적인 결혼
제13장 인간관계 훈련의 실제
1. 커뮤니케이션의 기초적인 기법훈련
2. 커뮤니케이션에 관한 커뮤니케이션 훈련
3. 있는 그대로의 행동훈련
서바이벌리스트 모더니티
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미래의 기원 : 우주의 탄생부터 인류의 미래까지 이광형 총장이 안내하는 지적 대여정
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세계미래보고서 2026-2036 : 이미 시작된 AGI, 미래 지도를 다시 그리다
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AI 시대 인간증명 : AI에 대체되지 않는 인간이 되는 법
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