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상세정보
Research in Organizational Change and Development.
QR코드| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 0762311673(15): |
| 분류기호 : | HD58.8 |
| 개인저자 : | Woodman,Richard W. |
| 서명/저자사항 : | Research in Organizational Change and Development. :/ Woodman,Richard W.; Pasmore,William A. |
| 발행사항 : | Amsterdam: Elsevier JAI Press, 2005. |
| 형태사항 : | xii,327p.; 23cm. |
| 개인저자 : | Pasmore,William A. |
| 언어 | 영어 |
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권 호 :
발행년 : 2005
발행처 : Elsevier JAI Press
서 명 : Research in Organizational Change and Development
목차
The Times of Cause and Flow in Organizational Change
When Change Becomes Excessive
Innovation Implementation : Conceptualization and Measurement in Organizational Research
Creating New Knowledge by Crossing Theory and Practice Boundaries
Transformative Interactions : Qualities of Conversation that Heighten the Vitality of Self-Organizing Change
Punctuated Equilbrium Model of Organizational Transformation : Sources and Consequences in the Banking Industry
Informing an Apparent Irony in Od Applications :Good Fit of Od and Confucian Work Ethics
Collaborative Research Across Borders and Boundaries : Action Research Insights from the Co-improve Project
Assessment of the State of Appreciative Inquiry : Past, Present, and Future
Emotional labor : putting the service in public service
HD5713.6.U54 G988
Energy & Security : Strategies for a World in Transition / 2nd ed
HD9502.U52 E4543
Theories of organization/ 2nd ed
HD31 T714
Understanding organizations / 2nd ed
HD31 H236
The Political Economy of Bureaucracy
HD38.4 .J32
Structure in fives : designing effective organizations
HD31 .M4572 1983
Stakeholders of the organizational mind
HD58.7 M57 1983
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