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조직의 리프레이밍

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
분류기호 :	325.2
개인저자 :	볼맨, Lee G.
서명/저자사항 :	조직의 리프레이밍/ Lee G. 볼맨; Terrence E. 딜 지음; 신택현 옮김.
원서명 :	Reframing Organizations : Artistry, Choice, and Leadership. 3rd ed.
발행사항 :	서울: 지샘, 2004.
형태사항 :	571 p.; 25 cm.
일반주기 :	Bolman, Lee G.
일반주기 :	Deal, Terrence E.
개인저자 :	딜, Terrence E.
개인저자 :	신택현
개인저자 :	Bolman, Lee G.
개인저자 :	Deal, Terrence E.
언어	한국어

소장정보

국방대학교 도서관

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권 호 :
발행년 : 2004
발행처 : 지샘

서 명 : 조직의 리프레이밍

목차
1. 조직을 이해하기
들어가기 : 재구성의 힘
단순한 사고, 복잡한 조직
2. 구조적 인식틀
조직설계
구조와 조직재설계
집단과 팀의 설계
3. 인적자원적 인식틀
사람과 조직
인사제도의 개선
대인역학과 집단역학
4. 정치적 인식틀
권력, 갈등과 단합
정치인으로서의 경영자
정치판과 정치적 행위주체로서의 조직
5. 상징적 인식틀
조직문화와 상징
연극무대로서의 조직
조직문화의 실제사례
6. 리더십의 실천역량 강화하기
효과적 실천을 위한 인식틀의 통합
재구성(reframing)의 실제 : 기회와 위험
리더십의 재구성
변혁의 재구성 : 교육훈련, 구조재정립, 협상, 비탄, 그리고 발전적 성장
윤리와 정신의 재구성
인식틀의 통합 : 변화와 리더십의 실제사례
에필로그