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20110310165703
100329s2009 ko 000a kor
▼l EM0000052991
▼a 325.2
▼a 325.2
▼b 정415ㄷ
▼a 정일구
▼a 도요타 초일류를 만드는 조직문화:
▼b 도요타의 창의성을 뛰어넘는 사고와 행동철학/
▼d 정일구.
▼a 서울:
▼b 시대의창,
▼c 2009.
▼a 223 p;
▼c 23 cm.
▼a 토요타
▼a 초일류
▼a 조직문화
▼a 창의성
▼a 사고
▼a 행동철학
▼a 개인능력 향상
▼a 가치관
▼a 행동규범
▼a 조직경쟁력 향상
▼a 실천력
▼a 패러다임
▼a 초일류 조직
▼a 진화
▼a 창조
▼a 기업관
▼b \13800
▼a 단행본
1. 개인 능력 향상을 위한 가치관과 행동규범
스스로에게 정직하자
지혜는 무궁무진한 개인 자산이다
단정함이 아름다운 이유
문제발견 능력이 있으면 해결 능력도 있다
오류와 실패를 정확히 인식하라
...
2. 조직 경쟁력 향상을 위한 실천력의 패러다임
현재의 나와 직장을 무조건 사랑하라
내가 왜 조직에 필요한지 늘 생각하라
내 곁의 동료를 감동시켜라
성실한 사람이 왕따 당하는 환경을 바꿔라
권한과 책임은 부여가 아니라 선택이다
...
3. 초일류 조직을 향한 진화와 창조의 기업관
적자경영의 원인은 바로 나로소이다
우리가 두려워해야 할 것들
어떤 모습의 초일류가 될 것인가
고객의 위탁견적서에서 출발하라
구속을 구속으로 느끼지 않는 유연성
...
전략적 인적자원관리 = Strategic Human Resource Management / 개정판
325.3 이762ㅈ 2015
게임이론 : 쉽게 이해할 수 있는 전략 분석
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