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지속가능한 인적자원개발을 위한 연구와 실천 : HRD의 지속가능성 제고를 위한 교육공학의 대안 탐색

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
분류기호 :	325.3
개인저자 :	류완영
서명/저자사항 :	지속가능한 인적자원개발을 위한 연구와 실천: HRD의 지속가능성 제고를 위한 교육공학의 대안 탐색/ 류완영; 오동건 공저.
발행사항 :	파주: 한국학술정보, 2009.
형태사항 :	265 p.; 23 cm.
언어	한국어

소장정보

국방대학교 도서관

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프롤로그 : HRD의 지속가능성 제고를 위한 소고
1. 지속가능한 인적자원개발을 위한 연구관점의 성찰
지속가능성과 인적자원개발의 관계에 대한 인식
기업교육 현장에서 지식과 학습에 대한 재인식
현장중심적 HRD 개발방법론의 모색
TQM(Total Quality Management)의 교육적 함의

2. 지속가능한 인적자원개발을 위한 실천과 적용
기업 e-Learning 학습 현상에 대한 성찰
기업 e-Learning 성장과정과 미래지향점 탐색
조직문화 차원의 기업 e-Learning 학습환경 개선을 위한 TQM 적용방안 탐색
e-Learning에서 협력적 지식구축을 위한 조정지원도구의 개발과 적용

3. 지속가능한 인적자원개발을 위한 지평의 확대
공유가치와 인적자원개발의 연계성
글로벌 인적자원개발과 사회문화적 요인의 고려
해외진출 한국기업의 글로벌 인적자원개발 사례
조직혁신을 통한 기업문화 변화
에필로그