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Optimal Assignment of Soldiers to Service-Units : A Supply and Demand Framework = 수요 공급 체계 기반 병(兵)-복무부대 최적 할당 연구

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	Optimal Assignment of Soldiers to Service-Units : A Supply and Demand Framework = 수요 공급 체계 기반 병(兵)-복무부대 최적 할당 연구 / 박미리
발행사항 :	논산 : 국방대학교 국방관리대학원, 2024
형태사항 :	42 p. ; 26 cm
일반주기 :	지도교수: 이준배
일반주기 :	요약 수록
일반주기 :	목차 정보 수록
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방대학교 국방관리대학원, 국방관리전공, 2024.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	박미리
개인저자 :	이준배
언어	영어

원문
원문보기 :	Optimal Assignment of Soldiers to Service-Units : A Supply and Demand Framework = 수요 공급 체계 기반 병(兵)-복무부대 최적 할당 연구

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국방대학교 도서관

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Abstract ⅰ
Acknowledgements ⅱ
List of Tables ⅴ
1 Introduction 1
1.1 Background and Outline 1
1.2 Overview of the current system of wage differentials 3
1.3 Research methodology and scope 4
2 Literature Review 6
2.1 Hedonic wage function 6
2.2 Discrete choice experiment on soldiers’ preferences 7
2.3 Economic theory of assignment and matching 8
3 Theoretical Background 10
3.1 An Example: 2 soldiers, 2 service units assignment 10
3.2 Problem: n-person, n-service unit assignment 12
3.3 Solution: a two-step approach 13
3.4 Properties of the optimal assignment 17
4 Simulation 26
4.1 Simulation Procedure 26
4.2 Comparative statics 29
4.3 Policy implications 32
5 Conclusion 35
5.1 Summary and Implications 35
5.2 Limitations and Future Directions 37
Bibliography 38
References in Korean 39
국문요약 40
Appendix(in Korean) 41