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공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향 : 그릿과 직무열의의 매개효과를 중심으로 = Effect of Public Service Motivation on Innovative Behavior : Focusing on the mediating effect of grit and work engagement

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미리보기 도서정보

도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향 : 그릿과 직무열의의 매개효과를 중심으로 = Effect of Public Service Motivation on Innovative Behavior : Focusing on the mediating effect of grit and work engagement / 김현섭
발행사항 :	논산 : 국방대학교 국방관리대학원, 2024
형태사항 :	110 p. ; 26 cm
일반주기 :	지도교수: 오동진
일반주기 :	요약 수록
일반주기 :	목차 정보 수록
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방대학교 국방관리대학원, 인사조직전공, 2024.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	김현섭
개인저자 :	오동진
언어	한국어

원문
원문보기 :	공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향 : 그릿과 직무열의의 매개효과를 중심으로 = Effect of Public Service Motivation on Innovative Behavior : Focusing on the mediating effect of grit and work engagement

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국방대학교 도서관

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제1 장 서 론 1
제1 절 연구의 필요성 1
제2 절 연구의 목적 3
제3 절 연구의 구성 4
제2 장 이론적 고찰 5
제1 절 혁신행동과 공공봉사동기 5
1. 혁신과 혁신행동 5
1.1 혁신의 개념 5
1.2 혁신행동의 개념 6
1.3 Amabilie(1998)의 구성요소모델 9
2. 공공봉사동기 11
제2 절 그릿과 직무열의 15
1. 그릿 15
2. 직무열의 18
제3 장 연구가설 설정 23
제1 절 독립변수와 종속변수 간의 관계 23
1. 자기결정성 이론 23
2. 공공봉사동기와 혁신행동 25
제2 절 매개변수와의 관계 27
1. 개인-조직 적합성이론 27
2. 그릿의 매개효과 29
3. 직무열의의 매개효과 33
제4 장 연구방법 36
제1 절 연구 모형 36
제2 절 연구 대상 및 자료 수집 36
제3 절 측정 38
1. 공공봉사동기 38
2. 혁신행동 39
3. 그릿 40
4. 직무열의 41
제4 절 자료 분석 43
제5 장 연구 결과 44
제1 절 기술통계분석 44
제2 절 동일방법편의 44
제3 절 상관관계분석 46
제4 절 구조방정식 분석결과 47
1. 구조방정식 2단계 분석법 47
2. 측정모형 48
2.1. 집중타당도 기준 48
2.2. 판별타당도 기준 49
2.3. 신뢰도 기준 49
2.4. 집중타당도, 판별타당도 검증 결과 49
2.5. 모델적합도지수 기준 52
2.6. 모델적합도지수 검증 결과 53
2.7. 측정모형 수정 53
3. 구조모형 58
3.1. 그릿과 직무열의 간의 경로 60
3.2. 구조모형 분석 및 매개효과 검정 63
4. 그릿 분석결과에 대한 설명 65
제6 장 결론 및 논의 67
제1 절 연구 결과 요약 및 시사점 67
1. 연구 결과의 요약 67
2. 연구의 시사점 68
제2 절 연구의 한계 및 향후 연구 방향 71
참고문헌 73
설문지 90
Abstract 96