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고몰입 인적자원관리시스템 지각이 변화주도행동에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과, 자기희생적 리더십의 조절효과 = The Impact of High commitment HRM system perception on Taking Charge : The Mediation Effect of Psychological Ownership and Th

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	고몰입 인적자원관리시스템 지각이 변화주도행동에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과, 자기희생적 리더십의 조절효과 = The Impact of High commitment HRM system perception on Taking Charge : The Mediation Effect of Psychological Ownership and The Moderation effect of Self-Sacrificial Leadership / 강병훈
발행사항 :	논산 : 국방대학교 국방관리대학원, 2025
형태사항 :	1책 ; 26 cm
총서사항 :	석사학위논문
일반주기 :	지도교수: 손승연
일반주기 :	목차 정보 수록
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방대학교 국방관리대학원, 인사조직전공, 2025.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	강병훈
개인저자 :	손승연
단체저자명 :	국방대학교. 국방관리대학원
언어	한국어

원문
원문보기 :	고몰입 인적자원관리시스템 지각이 변화주도행동에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과, 자기희생적 리더십의 조절효과 = The Impact of High commitment HRM system perception on Taking Charge : The Mediation Effect of Psychological Ownership and Th

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제1장 서 론 1
1.1. 연구배경 및 연구목적 1
1.1.1. 연구배경 1
1.1.2. 연구목적 5
1.2. 연구내용 8
1.3. 연구방법 9
제2장 이론적 배경 및 연구가설 11
2.1. 전략적 인적자원관리 11
2.2. 고몰입 인적자원관리시스템 지각 14
2.2.1. 고몰입 인적자원관리시스템의 개념 14
2.2.2. 고몰입 인적자원관리시스템 지각 18
2.2.3. 고몰입 인적자원관리 시스템 지각의 선행연구 20
2.3. 심리적 주인의식 23
2.3.1. 심리적 주인의식의 개념 23
2.3.2. 심리적 주인의식의 선행연구 29
2.4. 자기희생적 리더십 37
2.4.1. 자기희생적 리더십의 개념 37
2.4.2. 자기희생적 리더십의 선행연구 48
2.5. 변화주도행동 51
2.5.1. 변화주도행동의 개념 51
2.5.2. 변화주도행동의 선행연구 62
2.6. 주요 이론 64
2.6.1. 사회교환이론 64
2.6.2. 자원보존이론 65
2.6.3. 사회정보처리이론 70
2.7. 연구가설 설정 및 연구모형 제시 72
2.7.1. 고몰입 인적자원관리시스템 지각과 심리적 주인의식 72
2.7.2. 자기희생적 리더십과 심리적 주인의식 75
2.7.3. 고몰입 인적자원관리시스템 지각, 심리적 주인의식, 변화주도행동 77
2.7.4. 자기희생적 리더십의 조절효과 79
2.7.5. 자기희생적 리더십의 조절된 매개효과 84
2.7.6. 가설 요약 및 연구모형 제시 85
제3장 연구방법 87
3.1. 자료의 수집 87
3.1.1. 표본의 선정 및 자료 수집 87
3.1.2. 표본의 구성 90
3.1.3. 설문지의 구성 94
3.2. 변수의 조작적 정의 및 측정 94
3.2.1. 고몰입 인적자원관리시스템 지각 94
3.2.2. 심리적 주인의식 95
3.2.3. 자기희생적 리더십 96
3.2.4. 변화주도행동 96
3.2.5. 통제변수 98
3.3. 분석방법 100
제4장 분석 결과 102
4.1. 타당성 및 신뢰성 분석 102
4.1.1. 타당성 분석 : 탐색적 요인분석 102
4.1.2. 타당성 분석 : 확인적 요인분석 106
4.1.3. 신뢰성 분석 117
4.1.4. 기술통계 및 상관관계 분석 120
4.2. 가설 검증 122
4.2.1. 고몰입 인적자원관리시스템 지각과 심리적 주인의식 122
4.2.2. 자기희생적 리더십과 심리적 주인의식 123
4.2.3. 고몰입 인적자원관리시스템 지각, 심리적 주인의식, 변화주도행동 124
4.2.4. 자기희생적 리더십의 조절효과 126
4.2.5. 자기희생적 리더십의 조절된 매개효과 130
4.3. 가설 검증 요약 132
4.4. 다중회귀분석 모형과의 비교 133
제5장 결론 138
5.1. 연구결과 요약 및 시사점 138
5.1.1. 연구결과 요약 138
5.1.2. 이론적 시사점 139
5.1.3. 실무적 시사점 141
5.2. 연구의 한계 및 향후 연구방향 148
참고문헌 150
설문지 178
통계프로그램 상 탐색적·확인적 요인분석 세부 결과 184
영문 요약 192