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양면적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과와 리더 관점수용의 조절된 매개효과 = The Impact of Ambidextrous Leadership on Subordinate’s Innovative Behavior: The Mediating Role of Psychological Capital and The Moderated Mediation Effe

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	양면적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과와 리더 관점수용의 조절된 매개효과 = The Impact of Ambidextrous Leadership on Subordinate’s Innovative Behavior: The Mediating Role of Psychological Capital and The Moderated Mediation Effect of Leader Perspective Taking / 최용기
발행사항 :	논산 : 국방대학교 국방관리대학원, 2025
형태사항 :	1책 ; 26 cm
총서사항 :	석사학위논문
일반주기 :	지도교수: 손승연
일반주기 :	목차 정보 수록
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방대학교 국방관리대학원, 인사조직전공, 2025.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	최용기
개인저자 :	손승연
단체저자명 :	국방대학교. 국방관리대학원
언어	한국어

원문
원문보기 :	양면적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과와 리더 관점수용의 조절된 매개효과 = The Impact of Ambidextrous Leadership on Subordinate’s Innovative Behavior: The Mediating Role of Psychological Capital and The Moderated Mediation Effe 양면적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과와 리더 관점수용의 조절된 매개효과 = The Impact of Ambidextrous Leadership on Subordinate’s Innovative Behavior: The Mediating Role of Psychological Capital and The Moderated Mediation Effe

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제1장 서 론 1
1.1. 연구의 배경 및 연구목적 1
1.2. 연구내용 및 연구 방법 5
제2장 이론적 배경 및 연구가설 설정 6
2.1. 양면적 리더십 6
2.2. 혁신행동 12
2.3. 긍정심리자본 18
2.3.1. 자기효능감 19
2.3.2. 희망 20
2.3.3. 낙관주의 21
2.3.4. 회복탄력성 22
2.3.5. 상위 차원으로서의 긍정심리자본 23
2.4. 리더 관점수용 24
2.5. 자원보존이론 26
2.6. 사회정보처리이론 27
2.7. 연구가설 및 연구모형 설정 28
2.7.1. 양면적 리더십과 혁신행동의 관계 28
2.7.2. 양면적 리더십과 긍정심리자본의 관계 32
2.7.3. 긍정심리자본과 혁신행동의 관계 35
2.7.4. 긍정심리자본의 매개효과 37
2.7.5. 리더 관점수용의 조절효과 38
2.7.6. 리더 관점수용의 조절된 매개효과 40
2.7.7. 연구모형 설정 41
제3장 연구 방법 42
3.1. 자료의 수집 42
3.1.1. 표본의 선정 및 자료 수집 42
3.1.2. 표본의 구성 44
3.1.3. 설문지 구성 47
3.2. 변수의 조작적 정의 및 측정 47
3.2.1. 양면적 리더십 48
3.2.2. 긍정심리자본 40
3.2.3. 리더 관점수용 50
3.2.4. 혁신행동 50
3.2.5. 통제변수 50
3.3. 분석방법 51
제4장 분석 결과 53
4.1. 타당성 및 신뢰성 분석 53
4.1.1. 타당성 분석 : 탐색적 요인분석 53
4.1.2. 타당성 분석 : 확인적 요인분석 59
4.1.2.1. 긍정심리자본의 고차 요인분석 59
4.1.2.2. 연구모형의 확인적 요인분석 60
4.1.3. 신뢰성 분석 65
4.2. 기술통계 및 상관관계 분석 66
4.3. 가설 검증 68
4.3.1. 양면적 리더십과 혁신행동 68
4.3.2. 양면적 리더십과 긍정심리자본 69
4.3.3. 긍정심리자본과 혁신행동 70
4.3.4. 긍정심리자본의 매개효과 71
4.3.5. 리더 관점수용의 조절효과 72
4.3.6. 리더 관점수용의 조절된 매개효과 75
4.4. 가설 검증 결과의 요약 77
제5장 결 론 78
5.1. 연구결과의 요약 및 시사점 78
5.1.1. 연구결과의 요약 78
5.1.2. 연구의 의의 및 시사점 80
5.2. 연구의 한계 및 향후 연구 방향 83
참고문헌 85
설문지 97
Abstract 103