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공군 간부의 역할 과부하가 근속 의지와 촉진적 발언 행동에 미치는 영향 : 자기 효능감과 직무 열의의 매개효과를 중심으로 = Effects of Role Overload on Retention Intention and Promotive Voice among ROK Air Force Officers and NCOs : The Mediating Roles of

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도서 상세정보
자료유형 : (군대학) 학위논문
분류기호 : 393.8 
서명/저자사항 : 공군 간부의 역할 과부하가 근속 의지와 촉진적 발언 행동에 미치는 영향 : 자기 효능감과 직무 열의의 매개효과를 중심으로 =  Effects of Role Overload on Retention Intention and Promotive Voice among ROK Air Force Officers and NCOs : The Mediating Roles of Self-Efficacy and Work Engagement /  신일리 
발행사항 : 논산 :  국방대학교 국방관리대학원,  2026 
형태사항 : 1책 ;  26 cm 
총서사항 : 석사학위논문 
일반주기 : 지도교수: 오동진 
일반주기 : 목차 정보 수록 
학위논문주기 : 학위논문 (석사) --  국방대학교 국방관리대학원,  인사조직전공,  2026.2. 
서지주기 : 참고문헌수록 
개인저자 : 신일리
개인저자 : 오동진
단체저자명 : 국방대학교. 국방관리대학원
언어 한국어
원문
원문보기 : 공군 간부의 역할 과부하가 근속 의지와 촉진적 발언 행동에 미치는 영향 : 자기 효능감과 직무 열의의 매개효과를 중심으로 = Effects of Role Overload on Retention Intention and Promotive Voice among ROK Air Force Officers and NCOs : The Mediating Roles of
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    제1장 서 론 1
    1.1. 연구의 배경 및 필요성 1
    1.2. 연구의 범위와 방법 4
    제2장 이론적 배경 6
    2.1. 역할 과부하 6
    2.1.1. 역할 스트레스 7
    2.1.1.1. 역할 스트레스의 개념 7
    2.1.1.2. 역할 스트레스에 대한 선행연구 9
    2.1.2. 역할 과부하 12
    2.1.2.1. 역할 과부하의 개념 12
    2.1.2.2. 역할 과부하에 대한 선행연구 14
    2.2. 자기 효능감 18
    2.2.1. 자기 효능감의 개념 18
    2.2.2. 자기 효능감에 대한 선행연구 20
    2.3. 직무 열의 23
    2.3.1. 직무 열의의 개념 23
    2.3.2. 직무 열의에 대한 선행연구 25
    2.4. 근속 의지 27
    2.4.1. 근속 의지의 개념 27
    2.3.2. 근속 의지에 대한 선행연구 28
    2.5. 촉진적 발언 행동 30
    2.5.1. 발언 행동 30
    2.5.1.1. 발언 행동의 개념 30
    2.5.1.2. 발언 행동에 대한 선행연구 32
    2.5.2. 촉진적 발언 행동 35
    2.5.2.1. 촉진적 발언 행동의 개념 35
    2.5.2.2. 촉진적 발언 행동에 대한 선행연구 35
    2.6. 직무요구-자원이론 38
    2.7. 자원보존이론 46
    제3장 연구가설 48
    3.1. 역할 과부하와 근속 의지 48
    3.2. 역할 과부하와 촉진적 발언 행동 51
    3.3. 역할 과부하와 자기 효능감 54
    3.4. 역할 과부하와 직무 열의 56
    3.5. 자기 효능감과 근속 의지 58
    3.6. 자기 효능감과 촉진적 발언 행동 60
    3.7. 직무 열의와 근속 의지 62
    3.8. 직무 열의와 촉진적 발언 행동 64
    3.9. 자기 효능감의 매개효과 65
    3.10. 직무 열의의 매개효과 67
    3.11. 연구모형 69
    제4장 연구방법 및 연구설계 70
    4.1. 자료의 수집 및 분석 70
    4.2. 변수의 측정 73
    4.2.1. 역할 과부하 73
    4.2.2. 자기 효능감 74
    4.2.3. 직무 열의 75
    4.2.4. 근속 의지 76
    4.2.5. 촉진적 발언 행동 77
    4.2.6. 통제변수 78
    제5장 연구 결과 80
    5.1. 기술통계 및 상관관계 분석 80
    5.2. 동일방법편의 분석 82
    5.3. 타당성 및 신뢰도 분석 84
    5.4. 경로 분석 결과 89
    5.5. 매개효과 분석 결과 93
    5.6. 분석 결과의 요약 95
    제6장 결론 및 시사점 100
    6.1. 연구 결과 및 시사점 100
    6.1.1. 이론적 시사점 100
    6.1.2. 실무적 시사점 101
    6.2. 연구의 한계 및 향후 연구방향 104
    참고문헌 106
    영문요약 122

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