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▼a 325.3
▼a 325.3
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▼a 컴피턴시:
▼b 사람이 생동하면 회사가 바뀐다/
▼d 헤이컨설팅그룹 지음;
▼e 강신일 옮김.
▼a Tadashii Competency No Tsukaikata
▼a 서울:
▼b 시그마인사이트컴,
▼c 2006.
▼a 157 p.;
▼c 24 cm.
▼a 컴피턴시
▼a 사람
▼a 생동
▼a 회사
▼a 인재배치
▼a 클러스터기반
▼a 조직개혁
▼a 기업혁신
▼a 퍼포먼스
▼a 직능자격제도
▼a 열린인사
▼a 업적평가
▼a 능력평가
▼a 직무요구능력
▼a 인사전략
▼a 어세스먼트
▼a 코칭
▼a 리더육성
▼a Hay Group
▼b \12000
▼a 단행본
| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| 분류기호 : | 325.3 |
| 서명/저자사항 : | 컴피턴시: 사람이 생동하면 회사가 바뀐다/ 헤이컨설팅그룹 지음; 강신일 옮김. |
| 원서명 : | Tadashii Competency No Tsukaikata |
| 발행사항 : | 서울: 시그마인사이트컴, 2006. |
| 형태사항 : | 157 p.; 24 cm. |
| 개인저자 : | Hay Group |
| 언어 | 한국어 |
제1장 컴피턴시에 대한 올바른 이해와 운용
제2장 왜 지금 컴피턴시 인가?
제3장 기업의 퍼포먼스를 높이는 컴피턴시
제4장 컴피턴시 활용의 기본 구성요소
제5장 인사전략에 컴피턴시의 도입
제6장 컴피턴시의 향상은 가능한가?
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321.6 이646ㅁ 2017
경제·경영수학 길잡이 / 4판
320.014 치74ㄱ정 2015
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329.94 정488ㅈ
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327.83 기956ㅂ안 2
사이클 투자 법칙 : 주식시장 슈퍼사이클에 올라타는 실전 매매법
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327.04 이475ㅇ
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