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상세정보
Leader-member exchange and empowerment : Direct and interactive effects on job satisfaction, turnover intentions, and performance
QR코드| 자료유형 : | 기사 |
|---|---|
| 기사명 : | Leader-member exchange and empowerment : Direct and interactive effects on job satisfaction, turnover intentions, and performance |
| 저자 : | Kenneth J. Harris |
| 발행사항 : | Elsevier : Amsterdam , 2009 |
| 수록잡지명 : | (The) Leadership Quarterly [1999-2010] : Vol.20 No.3 2009. June |
| 페이지 : | 371 |
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