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서번트 리더십이 리더십 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 신뢰를 매개변수로 = A Study on the Effects of Servant Leadership on the Leadership Effectiveness : Trust of follower as mediator variable

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	서번트 리더십이 리더십 효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 신뢰를 매개변수로= A Study on the Effects of Servant Leadership on the Leadership Effectiveness : Trust of follower as mediator variable/ 남팔개.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2011.
형태사항 :	136 p.; 26 cm.
일반주기 :	지도교수 김진호
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방관리대학원,: 리더십전공, 2011
언어	한국어

원문
원문보기 :	서번트 리더십이 리더십 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 신뢰를 매개변수로 = A Study on the Effects of Servant Leadership on the Leadership Effectiveness : Trust of follower as mediator variable

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국방대학교 도서관

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본 연구는 서번트 리더십이 리더십 효과성의 요인인 신뢰, 자율성, 창의성, 팀공유감에 미치는 영향에 대해 연구하고, 신뢰의 매개효과를 검증하기 위함이다. 이를 위해 공군 대대급 간부 310명을 대상으로부터 수집된 자료를 분석에 활용하였다. 가설검증 결과 첫째, 서번트 리더십은 신뢰, 자율성, 창의성, 팀공유감에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 셋째, 신뢰는 리더십 효과성에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 셋째, 신뢰의 매개효과에 대한 결과 신뢰는 상관의 서번트 리더십과 자율성, 팀공유감, 창의성의 관계에 매개 효과가 있는 것으로 확인되었다. 이 결과 리더와 조직 중심의 리더십과 함께 팔로어 중심의 리더십인 서번트 리더십 또한 매우 유의미한 결과를 얻을 수 있다는 것을 확인하였고, 리더는 의도하는 리더십의 효과성을 얻기 위해서는 신뢰의 중요성을 다시 확인할 수 있다.

키워드 : 서번트 리더십, 신뢰, 자율성, 창의성, 팀공유감

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