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셀프 리더십이 팀 효과성에 미치는 영향 : 팀 인지적 요인의 매개효과를 중심으로 = A Study on the Effect of Self-Leadership in Reinforcing Team Effectiveness in the Military Team : Focusing of the Mediating Effect of the Team Shared Cognition

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	셀프 리더십이 팀 효과성에 미치는 영향: 팀 인지적 요인의 매개효과를 중심으로= A Study on the Effect of Self-Leadership in Reinforcing Team Effectiveness in the Military Team : Focusing of the Mediating Effect of the Team Shared Cognition/ 김광윤.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2011.
형태사항 :	174 p.; 26 cm.
일반주기 :	지도교수 노명화
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방관리대학원,: 리더십전공, 2011
언어	한국어

원문
원문보기 :	셀프 리더십이 팀 효과성에 미치는 영향 : 팀 인지적 요인의 매개효과를 중심으로 = A Study on the Effect of Self-Leadership in Reinforcing Team Effectiveness in the Military Team : Focusing of the Mediating Effect of the Team Shared Cognition

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국방대학교 도서관

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지식시대의 흐름에서 군 부대, 특히 전투병과 부대는 지식에 대한 중요성을 심각하게 생각하지 않고 있다. 지식을 공유하고 개발하는 것은 상급부대와 전략부처의 일이라고 생각한다. 하지만 전시상황에서 변화하는 환경에서 대응해 나가는 역할은 전투부대 팀원들이 수행하고 있다. 또한 전투장비의 발전에 따라서 군의 임무가 독립화 개별화되는 추세에서 전투원과 팀의 자발적 사고가 요구되고 있다.
따라서 본 연구는 군 조직, 특히 전투병과 부대 팀을 대상으로 팀 구성원의 셀프 리더십 그리고 팀의 인지적 요인와 동기적 요인이 팀 효과성에 어떠한 영향을 미치는지를 밝히고자 한다.

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제1장 서 론 1

제1절 연구 배경 및 목적 1

제2절 연구 범위 및 방법 3

제2장 이론적 배경 5

제1절 리더십 5

1. 리더십의 개념 5

2. 리더십 이론의 발전과정 7

3. 셀프 리더십 11

제2절 팀 발현요인 30

A. 인지적 요인 30

1. 공유인지의 개념 30

2. 팀 공유멘탈 35

3. 팀 분산기억 51

B. 동기적 요인 55

1. 팀 효능감 55

2. 집단 응집력 59

제3절 팀 효과성 64

1. 팀의 개념적 이해 64

2. 팀에 관한 선행연구 66

3. 팀 효과성의 요인 72

제4절 연구모형 및 가설설정 78

1. 연구모형 78

2. 가설설정 79

제3장 연구방법 88

제1절 조작적 정의 및 측정도구 88

1. 셀프 리더십 88

2. 팀 공유멘탈 88

3. 팀 분산기억 89

4. 팀 효능감 90

5. 팀 성과 91

제2절 분석 수준 및 방법 93

1. 변수의 수준 93

2. 분석방법 98

제3절 표본의 선정 및 자료수집 99

제4장 연구결과의 분석 및 해석 101

제1절 신뢰성과 타당성 검증 101

1. 신뢰성 검증 101

2. 타당성 검증 102

제2절 기술통계 및 상관관계 106

1. 기술통계 및 상관관계 106

2. 인구통계학적 변수들을 이용한 차이분석 107

제3절 가설의 검증 및 해석 111

1. 연구모형의 분석 111

2. 대안모형의 분석 117

3. 가설검증 결과 123

제5장 결 론 127

제1절 연구결과 요약 127

제2절 연구의 의의 및 시사점 130

제3절 연구의 한계 및 향후 연구방향 131

< 참고문헌 >

< 부 록 >

< Abstract >