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국방 지식공유시스템 사용자의 지식제공 영향요인 = The Deterninants of Employees' Knowledge Contribution to the MND's Knowledge Sharing System

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	국방 지식공유시스템 사용자의 지식제공 영향요인= The Deterninants of Employees' Knowledge Contribution to the MND's Knowledge Sharing System/ 김병수.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2015.
형태사항 :	51 p.; 26 cm.
총서사항 :	석사학위논문
일반주기 :	지도교수 : 백승령
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방관리대학원,: 군수조달전공, 2015
개인저자 :	백승령
언어	한국어

원문
원문보기 :	국방 지식공유시스템 사용자의 지식제공 영향요인 = The Deterninants of Employees' Knowledge Contribution to the MND's Knowledge Sharing System

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국방대학교 도서관

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본 연구의 목적은 국방 지식공유시스템인 ‘이지샘’ 사용자들의 지식공헌행위에 영향을 주는 요인들을 조사함으로써 국방지식공유시스템 사용의 활성화를 위한 시사점을 제공하는데 있다. 지식과 정보공유의 중요성을 인식하고 국방부에서는 ‘이지샘’이라는 지식공유시스템을 구축하여 조직구성원들의 지식공유와 공유된 지식의 활용에 기여하고 있다. 하지만, 이러한 지식공유시스템이 제공하는 지식의 확산과 조직기여에 대한 기대감에도 불구하고 ‘이지샘’ 사용의 활성화 정도는 제한적이며 국방 지식공유시스템의 사용 활성화를 위한 실증적인 연구 또한 부족한 실정이다. 따라서 본 연구는 ‘이지샘’에 지식을 제공하는 조직구성원의 행위에 영향을 주는 요인을 연구할 필요성을 느꼈다.
본 연구는 행위의 동기·기회·능력이론을 바탕으로 국방 지식공유시스템에 지식을 제공하는 행위에 영향을 주는 동기요인으로 ‘돕는 즐거움’과 ‘보상기대일치’를, 기회요인으로 ‘시스템 접근성’을, 능력요인으로 ‘자기전문가 인식’과 ‘해당분야 근무기간’을 적용하여 연구모형과 가설을 제시하였다. 설문분석 결과, ‘돕는 즐거움’과 ‘보상기대일치’(동기요인), ‘시스템 접근성’(기회요인), ‘자기전문가인식’(능력요인)은 ''''''''''''''''이지샘'''''''''''''''' 시스템상의 지식제공행위에 긍정적인 영향을 주는 것으로 밝혀졌다. 하지만 ‘해당분야 근무기간’은 지식제공행위에 유의한 영향이 없는 것으로 나타났다. 이론적으로 본 연구는 국방 지식공유시스템 상에서 사용자의 지식제공행위에 영향을 주는 결정요인들을 동기·기회·능력요인 측면에서 제시하였다는 것이며, 실무적으로는 국방 지식공유시스템의 사용을 활성화하기 위해 관리자와 국방시스템 설계자가 관심을 가져야 할 요인들을 제시하였다는데 의의가 있다.

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