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과업 상호의존성과 조직몰입이 커뮤니케이션과 지식 공유에 미치는 영향 : 야전실무 협업을 중심으로 = The Effect of Task Interdependence and Organizational Commitment on Employees' Communication and Knowledge Sharing

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	과업 상호의존성과 조직몰입이 커뮤니케이션과 지식 공유에 미치는 영향: 야전실무 협업을 중심으로= The Effect of Task Interdependence and Organizational Commitment on Employees' Communication and Knowledge Sharing/ 이승림.
발행사항 :	논산: 국방대학교, 2017.
형태사항 :	58 p.; 26 cm.
총서사항 :	석사학위논문
일반주기 :	지도교수: 백승령
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방관리대학원,: 군수조달전공, 2017
개인저자 :	이승림
언어	한국어

원문
원문보기 :	과업 상호의존성과 조직몰입이 커뮤니케이션과 지식 공유에 미치는 영향 : 야전실무 협업을 중심으로 = The Effect of Task Interdependence and Organizational Commitment on Employees' Communication and Knowledge Sharing

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국방대학교 도서관

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본 연구는 업무 파트너의 상호작용(커뮤니케이션, 지식공유)이 과업성과에 어떠한 요인으로 작용하는지 연구하고자 하였다. 이를 위해 야전부대의 협업수행 과정에서 과업 상호의존성과 업무 담당자가 조직에 대해 느끼는 조직몰입이 업무 파트너 사이에 상호작용을 유발하는 인과관계를 측정하고 실증적 분석을 실시하였다.
과업 상호의존성과 조직몰입을 독립변수로 설정하고 업무 파트너 사이의 커뮤니케이션과 지식공유를 변수화하고 두 변수가 과업성과에 미치는 영향을 알아보기 위하여 구조방정식 연구모형을 구성하였다. 야전부대의 협업 수행과정에서 이와 같은 각 변수를 기반으로 한 연구모형이 타당하게 적용되는지를 실증하기 위하여 협업수행 경험자 208명을 대상으로 데이터를 수집하였다.
분석결과 상호의존성 이론이 전반적으로 유의하게 작용하고 있음을 확인하였으면 더불어 업무 담당자가 조직에 대해 갖는 정서적·심리적 몰입 역시 커뮤니케이션과 지식공유와의 긍정적인 인과관계를 가지고 있음을 확인하였다. 한편, 커뮤니케이션과 지식공유 그리고 과업성과 사이에는 커뮤니케이션이 지식공유를 통하여 과업성과에 간접적인 영향을 미치고 있음으로써 지식공유가 과업성과에 가장 주요한 영향을 미치는 핵심요인임을 확인하였다.
연구결과를 바탕으로 과업 상호의존성과 조직몰입, 커뮤니케이션, 지식공유 그리고 과업성과로 이어지는 이론적 메커니즘이 작용하고 있음을 확인하였고, 실무적으로 협업 수행과정에서 과업성과를 향상하기 위해서는 업무 파트너 사이에 지식공유를 효과적으로 활성화할 수 있는 업무관리 방안과 더불어 업무 담당자가 조직에 대해 몰입할 수 있는 조직관리 방안을 강구하여야 할 것으로 보인다.

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