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부하 주도적 성격이 조직적응에 미치는 영향 = The Effect of Subordinate Proactive Personality on Organization Adjustment

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도서 상세정보
자료유형 : (군대학) 학위논문
분류기호 : 393.8 
서명/저자사항 : 부하 주도적 성격이 조직적응에 미치는 영향=  The Effect of Subordinate Proactive Personality on Organization Adjustment/  유민준. 
발행사항 : 논산:  국방대학교 국방관리대학원,  2018. 
형태사항 : 163 p.;  26 cm. 
총서사항 : 석사학위논문 
일반주기 : 지도교수: 정원호 
학위논문주기 : 학위논문 (석사) ---  국방관리대학원,:  리더십전공,  2018 
개인저자 : 정원호
개인저자 : 유민준
언어 한국어
원문
원문보기 : 부하 주도적 성격이 조직적응에 미치는 영향 = The Effect of Subordinate Proactive Personality on Organization Adjustment
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    목 차

    제 1 장 서 론

    제1절 연구의 배경 및 목적
    제2절 연구의 내용 및 논문구성

    제 2 장 이론적 배경 및 가설

    제1절 주도적 성격(Proactive personality)
    제2절 주도적 행동(Proactive behavior)
    제3절 조직적응(Organization adjustment)
    제4절 특성 활성화 이론(일의 의미, 임파워링 리더십, 사회화 기법)
    제5절 연구모형 및 연구가설 설정

    제 3 장 연구 방법
    제1절 자료의 수집
    제2절 변수의 조작적 정의 및 측정도구
    제3절 분석방법

    제 4 장 연구 결과
    제1절 타당성 및 신뢰성 검증
    제2절 기술통계 및 상관관계 분석 결과
    제3절 가설 검증

    제 5 장 결 론
    제1절 연구 결과의 요야 및 시사점
    제2절 연구의 한계 및 향후 연구방향

    참고문헌
    설 문 지
    영문요약

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