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상세정보
RESEARCH IN PERSONNEL AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT 6
QR코드| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| 분류기호 : | HF5549.A2 |
| 서명/저자사항 : | RESEARCH IN PERSONNEL AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT 6/ FERRIS,GERALD R |
| 발행사항 : | GREENWICH: JAI PR., 1988. |
| 형태사항 : | 328p. |
| 개인저자 : | FERRIS,GERALD R |
| 언어 | 영어 |
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WMO199925282
권 호 : 328
발행년 : 1988
서 명 : RESEARCH IN PERSONNEL AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT 6
발행처 : FERRIS,GERALD R
목차
1. COMPUTER TECHNOLOGY:IMPLICATIONS FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
2. MANAGING OLDER WORKER''S CAREERS
3. THE EMPLOYMENT INTERVIEW:AN INTERACTIONIST PERSPECTIVE
4. COGNITIVE APPROACH TO PERFORMANCE APPRAISAL
5. THE EFFECTS OF COGNITIVE BIAS AND SOCIAL INFLUENCE ON HUMAN RESOURCES
6. MANAGEMENT DECISIONS
7. MODERATOR VARIABLES IN RESEARCH:A REVIEW AND ANALYSIS OF CONCEPTUAL
8. AND METHODOLOGICAL ISSUES
9. TURNOVER RESEARCH METHODOLOGY: A CRITIQUE OF TRADITIONAL DESIGNS AND
10. A SUGGESTED SURVIVAL MODEL ALTERNATIVE
11. A STRATEGIC PERSPECTIVE ON COMPENSATION MANAGEMENT
12. IMPROVING MANAGERIAL PERFORMANCE IN ASSESSING NEEDS AAND TRANSFERRING
13. TRAINING
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