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상세정보
RESEARCH IN ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT
QR코드| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 1559388714 |
| 분류기호 : | HD58.5 |
| 서명/저자사항 : | RESEARCH IN ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT/ PASMORE,WILLIAM A; WOODMAN,RICHARD W |
| 발행사항 : | GREENWICH: JAI PR., 1995. |
| 형태사항 : | 341p. |
| 개인저자 : | PASMORE,WILLIAM A |
| 개인저자 : | WOODMAN,RICHARD W |
| 언어 | 영어 |
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WMO199930417
권 호 : 341
발행년 : 1995
서 명 : RESEARCH IN ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT
발행처 : PASMORE,WILLIAM A
목차
1. PRACTITIONER ATTITUDES ABOUT THE FIELD OF ORGANIZATION DEVELOPMENT
2. EFFECTS FO UNION STATUS ON EMPLOYEE INVOLVEMENT LEARNING AND TRANSF-
3. MATIONS
4. THE MORAL QUANDARY OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
5. TRANSFORMATIONAL CHANGE AND ORGANIZATIONAL HALF-LIVES
6. THE CONSULTANTS DILEMMA
7. JUSTICE IN THE MAKING
Emotional labor : putting the service in public service
HD5713.6.U54 G988
Theories of organization/ 2nd ed
HD31 T714
Understanding organizations / 2nd ed
HD31 H236
The Political Economy of Bureaucracy
HD38.4 .J32
Structure in fives : designing effective organizations
HD31 .M4572 1983
Stakeholders of the organizational mind
HD58.7 M57 1983
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