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▼b 권65ㅅ
▼a 35사례를 통해서 본 노사분규의 진단과 처방/
▼d 권오현.
▼a 서울:
▼b 한국인사관리협회,
▼c 1993.
▼a 218p.
▼a 권오현
▼a 단행본
KMO199975230
권 호 : 218
발행년 : 1993
서 명 : 35사례를 통해서 본 노사분규의 진단과 처방
발행처 : 권오현
목차
1. 노무도산의 방파제
2. 공포형 경영자와 대응형 경영자
3. 서로 주고 받는다
4. 사장님 도장 찍지 마세요
5. 불평불만의 심리를 이해하자
6. 서로 허심탄회하게 대화를
7. 눈물 흘린 저금통장
8. 칭찬을 아끼지 말라
9. 인사부터 제대로 받아라
10. 종업원의식을 갖도록 하자
11. 달라지는 모습을 보여주자
12. 커뮤니케이션이 참으로 중요하다
13. 무언의 레지스탕스
14. 작업복으로 갈아 입은 사장이야기
15. 좋은 규정 만들어 노사분규 예방
16. 새로운 기회주고 격려하자...
국가는 왜 실패하는가
331 애745ㄱ최
진정성이란 무엇인가 : 소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다 = Authentic
331.17 윤823ㅈ
스케일 : 생물, 도시, 기업의 성장과 죽음에 관한 보편 법칙
331.54 웨342ㅅ이
리더십 : 이론과 실제 / 7판
331.17 노746ㄹ김 2018
대량살상 수학무기 : 어떻게 빅데이터는 불평등을 확산하고 민주주의를 위협하는가
331.5412 오484ㄷ김
지리로 다르게 보는 세계 : 한국 사회와 세계의 현상을 읽는 지리적 시선
331.4 김575ㅈ
AI 외교관 : 세계를 이끄는 반크의 외교 혁명
339.9 박243ㅇ
로봇, 그리고 로봇을 사랑하는 사람들 : 소셜 로봇의 시대에 우리는 인간성을 유지할 수 있을까?
331.5412 헤199ㄹ김
두 번째 지능 : AI 시대_질문, 경험, 실행으로 뇌를 설계하다
331.5412 김537ㄷ
질문인간 : AI 사용법을 넘어 AI 사고법으로
331.5412 안483ㅈ
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