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軍組織에서의 意思決定行爲에 관한 硏究,. M88236

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도서 상세정보
자료유형 : (군대학) 학위논문
분류기호 : 393.8 
서명/저자사항 : 軍組織에서의 意思決定行爲에 관한 硏究,.  M88236/  이강환. 
발행사항 : 서울:  국방대학원,  1989 
형태사항 : 88p. 
학위논문주기 : 학위논문(석사) --  국방대학교 대학원,  1989 
개인저자 : 이강환
언어 한국어
원문
원문보기 : 軍組織에서의 意思決定行爲에 관한 硏究,. M88236
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    KDMT48911197 권 호 : 98
    발행년 : 198902
    저 자 : 이강환
    서 명 : 軍組織에서의 意思決定行爲에 관한 硏究


    표제지 = 0,1,3
    요약 = ⅰ,4,3
    목차 = ⅳ,7,2
    표목차 = ⅵ,9,2
    제1장 서론 = 1,11,1
    제1절 연구의 목적 = 1,11,1
    제2절 연구의 범위 및 방법 = 2,12,2
    제2장 이론적 배경 = 4,14,1
    제1절 의사결정 이론 = 4,14,1
    1. 의사결정의 과정과 중요성 = 4,14,2
    2. 의사결정자의 기능과 의사결정에 영향을 미치는 요인 = 6,16,2
    3. 리더쉽과 의사결정 = 8,18,1
    제2절 리더쉽 이론 = 9,19,1
    1. 리더쉽의 개념 = 9,19,2
    2. 리더쉽유형을 중심으로 본 리더쉽 이론 = 11,21,2
    3. 개인행동과 퍼스넬리티 = 13,23,2
    제3절 군 조직의 특수성 = 15,25,4
    제4절 선행연구의 검토 = 19,29,4
    제3장 연구설계 = 23,33,1
    제1절 연구가설의 설정 = 23,33,1
    제2절 측정변수 및 측정도구 = 24,34,6
    제3절 표본설계 = 30,40,1
    제4절 자료처리 = 30,40,1
    제4장 조사 및 분석 = 31,41,1
    제1절 인구통계적 분석 = 31,41,3
    제2절 제변수의 분석 = 34,44,6
    제3절 의사결정자 유형 분류 = 40,50,4
    제4절 의사결정자유형 분석 = 44,54,7
    제5절 의사결정자가 의사결정에 미치는 영향 = 51,61,16
    제6절 연구가설의 검증 = 67,77,5
    제5장 결론 = 72,82,5
    참고문헌 = 77,87,3
    부록 = 80,90,1
    부록(1): 설문지(1) = 80,90,5
    부록(2): 설문지(2) = 85,95,2
    부록(3): 자료분석을 위한 Computer Preogram = 87,97,2

    표목차
    (표2-1) 리더쉽 과정의 3대요인 = 10,20,10
    (표2-2) 리더 행동유형 분류 = 20,30,1
    (표2-3) Vroom과 Yetton의 의사결정자 유형분포 = 21,31,1
    (표2-4) 2가지 유형간의 영향력 분석을 위한 틀 = 22,32,3
    (표3-1) 의사결정자 유형분류 기준 = 25,35,2
    (표3-2) 설문지구성 = 27,37,1
    (표3-3) 유형분류를 위한 문항의 신뢰성 분석결과 = 28,38,1
    (표3-4) 영향분석을 위한 문항에 대한 신뢰성 분석결과 = 29,39,2
    (표4-1) 계급별 분포 = 31,41,1
    (표4-2) 병과별 분포 = 32,42,1
    (표4-3) 직책별. 학력별. 연령별 분포 = 33,43,2
    (표4-4) 의사결정자유형 분류를 위한 문항의 통계적 분석 = 35,45,1
    (표4-5) 요인행렬표 = 36,46,2
    (표4-6) 각변수별 인구통계적 유의성 검토결과 = 38,48,1
    (표4-7) 연령별 Y1에 대한 점수 = 38,48,1
    (표4-8) 계급별. 연령별 Y3에 대한 점수 = 39,49,1
    (표4-9) 학력별 X2에 대한 점수 = 39,49,1
    (표4-10) 병과별 X9에 대한 점수 = 40,50,2
    (표4-11) 가중치부여를 위한 측정결과 = 42,52,1
    (표4-12) 유형분류기준 측정결과 = 42,52,1
    (표4-13) 의사결정자 유형분류 기준 = 43,53,1
    (표4-14) 의사결정자 유형분포 = 44,54,1
    (표4-15) Vroom과 Yetton의 의사결정자 유형분포 = 45,55,1
    (표4-16) 본 연구결과 Vroom과 Yetton의 연구결과와의비교 = 45,55,1
    (표4-17-1) 계급별 유형분포 = 46,56,1
    (표4-17-2) 병과별 유형분포 = 47,57,1
    (표4-17-3) 직책별 유형분포 = 48,58,1
    (표4-17-4) 학력별 유형분포 = 49,59,1
    (표4-17-5) 연령별 유형분포 = 50,60,3
    (표4-18) 의사결정에 미치는 영향분석을 위한 문항의 통계적 분석 = 53,63,2
    (표4-19) 영향분석을 위한 변수의 분석 = 55,65,6
    (표4-20) 각 유형별-변수에 대한 영향분석 = 61,71,1
    (표4-20-1) 각 유형별-Y4에 대한 각문항의 응답결과 = 61,71,1
    (표4-20-2) 각 유형별-Y5애 대한 각문항의 응답결과 = 62,72,1
    (표4-20-3) 각 유형별-Y6에 대한 각문항의 응답결과 = 62,72,1
    (표4-20-4) 각 유형별-Y7에 대한 각문항의 응답결과 = 63,73,1
    (표4-20-5) 각 유형별-Y8에 대한 각문항의 응답결과 = 64,74,1
    (표4-21) 각 변수에 대한 피어슨 상관관계 분석 = 65,75,2
    (표4-22) 각 유형별 개인특성간의 차이에 대한 유의성 분석결과 = 67,77,2
    (표4-23) 의사결정자 특성간의 피어슨 상관관계 = 69,79,1
    (표4-24) 각 유형별 개인특성간의 차이에 대한 유의성 분석결과 = 70,80,1
    (표4-25) 의사결정에 미치는 정도의 차이에 대한 유의성 분석결과 = 71,81,1

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