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韓國軍人의 報酬體系와 水準에 관한 연구,. M92229

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	韓國軍人의 報酬體系와 水準에 관한 연구,. M92229/ 이환영.
발행사항 :	서울: 국방대학교(국방대학원), 1993
형태사항 :	94 p.
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방대학교 대학원, 1993
개인저자 :	이환영
언어	한국어

원문
원문보기 :	韓國軍人의 報酬體系와 水準에 관한 연구,. M92229 韓國軍人의 報酬體系와 水準에 관한 연구,. M92229

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KDMT49309043 권 호 : 104
발행년 : 199212
저 자 : 이환영
서 명 : 韓國軍人의 報酬體系와 水準에 관한 연구

표제지 = 0,1,3
감사의 글 = 0,4,1
요약 = i,5,3
목차 = iv,8,1
표목차 = v,9,1
그림목차 = vi,10,1
제1장 서론 = 1,11,1
제1절 연구의 목적 = 1,11,1
제2절 연구의 범위 및 방법 = 2,12,2
제2장 보수에 관한 이론적 고찰 = 4,14,1
제1절 공무원 보수의 일반이론 = 4,14,20
제2절 한국 군인보수의 일반적 고찰 = 24,34,10
제3절 타 조직의 보수체계 = 34,44,5
제4절 외국 군인의 보수체계 = 39,49,4
제3장 한국군인의 보수체계 및 수준에 대한 실태분석 = 43,53,1
제1절 군인의 보수체계 = 43,53,6
제2절 봉급표의 구조 = 49,59,12
제3절 군인보수 수준의 결정요인 = 61,71,11
제4장 한국군인의 보수체계 및 수준에 대한 문제점 및 개선방향 = 72,82,1
제1절 문제점 = 72,82,8
제2절 개선 및 발전방향 = 80,90,6
제5장 결론 = 86,96,1
제1절 연구결과의 요약 = 86,96,4
제2절 본 연구의 한계와 앞으로의 연구방향 = 90,100,1
제3절 본 연구에서 주는 시사점 = 91,101,1
참고문헌 = 92,102,3

표목차
(표 2-1) 군인봉급일람표 = 28,38,2
(표 2-2) 특수근무수당 종류 및 지급대상과 기준금액 = 30,40,2
(표 2-3) 장기근속수당 지급기준 = 32,42,1
(표 2-4) 계급별 지급액 = 33,43,2
(표 2-5) 일반직 공무원 등급간의 차액 = 35,45,1
(표 2-6) 일반직 공무원 등급간 중첩의 수 = 36,46,1
(표 2-7) 일반직 공무원 호봉간의 차액 = 36,46,3
(표 2-8) H 기업 직급간의 임금지수 = 39,49,2
(표 2-9) 미국 군인 보수체계 = 41,51,1
(표 2-10) 일본 자위대 보수체계 = 42,52,2
(표 3-1) 군인보수체계의 변천과정 = 44,54,2
(표 3-2) 조직별 수당의 종류 현황 = 46,56,1
(표 3-3) 계급별 봉급과 수당의 비중 비교 = 47,57,1
(표 3-4) 기본급과 수당의 비중 추세 = 47,57,1
(표 3-5) 기본급과 수당의 인하율 비교 = 48,58,3
(표 3-6) 계급 및 신분별 법정 및 평균 진급소요연수 = 51,61,1
(표 3-7) 기준비율과 실제와의 지수차이 = 52,62,1
(표 3-8) 계급별 등급간의 차액 = 53,63,3
(표 3-9) 등급간 중첩의 수 = 56,66,1
(표 3-10) 계급별 호봉수 = 57,67,3
(표 3-11) 군인, 공무원 계급 및 호봉간 등급액 비교 = 60,70,2
(표 3-12) 연도별 총세출, 국방비, 인건비 규모 = 62,72,2
(표 3-13) 군인, 기업체 근로자, 공무원 보수 인상율 비교 = 64,74,4
(표 3-14) 군인의 이동회수 및 별거시 추가생활비 = 68,78,1
(표 3-15) 군인의 근무시 분포현황 = 68,78,1
(표 3-16) 군인정년 = 69,79,1
(표 3-17) 계급 및 신분간 보수수준지수 비교 = 70,80,6
(표 4-1) 준위 및 소위의 기본급 차이 비교 = 76,86,1
(표 4-2) 임용방법에 따른 두 신분간(준사관) 호봉 비교 = 76,86,1

그림목차
(그림 2-1) 보수의 기본분류 = 6,16,3
(그림 2-2) 보수체계의 기본유형 = 9,19,17
(그림 2-3) 한국 군인보수체계 = 26,36,12
(그림 2-4) H 기업 임금체계 = 38,48,8
(그림 3-1) 한국 군인의 수당체계 = 46,56,8
(그림 3-1) 군인, 미군, 일반직 공무원 지수곡선 = 54,64,5
(그림 3-2) 군인 승급기준선 = 59,69,1
(그림 3-3) 일반직 공무원 승급기준선 = 59,69,1

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