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진급속도 결정 모형에 관한 연구,. M95410

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자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	진급속도 결정 모형에 관한 연구,. M95410/ 이영권.
발행사항 :	서울: 국방대학원, 1996
형태사항 :	66 p.
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방대학교 대학원, 1996
개인저자 :	이영권
언어	한국어

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국방대학교 도서관

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인력조직에서 진급은 목표 계습구조를 달성하고 유지하는 핵심적인 요소이다. 진급통제에는 진급률 조절과 진급속도 조절이 포함된다. 기존의 연구들은 목표 인력구조를 달성하기 위한 방법으로 진급률 통제를 제시하고 이를 주요 연구대상으로 삼았다. 그러나 특정 계급에서 과.부족이 심하게 나타나는 경우에는 진급속도 조절이 더 효과적일 수 있다. 최근의 군인사법 개정에 의한 정년의 연장으로 진급속도도 진급정책을 위해 통제가능한 대상이 되었다.
이 연구의 목적은 상위 계급으로 진급하는 데 필요한 최소 근무년수인 진급속도를 효과적으로 조절하여 현재의 인력구조를 기계획된 요망 인력구조에 근접시키는 인력흐름을 찾아 내는데 있다.
연구방법은 요망 진급률을 적용하여 Push-Flow 개념으로 계급별 진급속도 변화에 따른 계급내 근무년수별 인력흐름을 예측하고 진급속도 변화에 따른 계급별 총 예측인원과 요망정원의 편차 제곱에 계급별 가중치를 적용하여 계급별 가중 편차 제곱을 산출한다. 이 가중 편하 제곱의 합은 계급별 진급속도에 따라 다른 값을 가지며 이 값을 가장 작게 만드는 것을 목적함수로 하는 진급속도 결정 모형을 설정한다. 모형의 목적함수인 계급별 가중 편차 제곱의 합을 가장 작게 하는 계급별 진급속도가 인력흐름을 요망 인력구조에 가장 근접시키는 진급속도가 되고 이 계급별 진급속도를 동적계획법을 이용하여 찾는다.
목표 인력집단에 대한 모형적용은 프로그램화 한다. 프로그램에 사용하는 언어는 FORTRAN-77 이며 IBM 486 DX 호환 컴퓨터를 사용한다. 이 프로그램을 이용하여 목표 인력집단에 대한 향후 8년간의 적절한 진급속도와 이에 따른 년도별 예측인원을 도출하고 분석한다.

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KDMT49623330 권 호 : 74
발행년 : 199602
저 자 : 이영권
서 명 : 진급속도 결정 모형에 관한 연구

표제지 = 0,1,3
감사의글 = 0,4,1
요약 = i,5,1
목차 = ii,6,1
표목차 = iii,7,1
그림목차 = iii,7,1
제1장 서론 = 1,8,1
제1절 연구의 배경 = 1,8,1
제2절 연구의 방법 및 범위 = 2,9,2
제2장 인력계획 모형의 이론적 고찰 = 4,11,5
제3장 진급속도 결정 모형 설정 = 9,16,1
제1절 모형설정 = 9,16,12
제2절 모형의 해법 = 21,28,4
제4장 모형의 적용 및 결과 분석 = 25,32,1
제1절 적용 조직 분석 = 25,32,2
제2절 적용 및 결과 분석 = 27,34,10
제5장 결론 = 37,44,2
참고문헌 = 39,46,1
부록 = 40,47,28

표목차
(표3-1) 진급속도 변화에 따른 진급률 할당 = 20,27,6
(표4-1) 각 계급 연차별 손실률 예측 = 26,33,1

그림목차
(그림3-1) 출신구분이 있는 조직의 인력흐름 = 12,19,13
(그림4-1) 목표집단의 인력흐름 = 25,32,8
(그림4-2) 동적계획법에 의한 진급속도 결정과정 = 33,40,1
(그림4-3) 컴퓨터 프로그램 흐름도 = 34,41,2
(그림4-4) 연도별 가중 잔차 제곱 현황 = 36,43,1

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