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AHP기법 및 目標計劃法을 이용한 신병 軍事特技 분류모형 硏究,. M98406

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	AHP기법 및 目標計劃法을 이용한 신병 軍事特技 분류모형 硏究,. M98406/ 김해식
발행사항 :	서울: 국방대학원, 1999
형태사항 :	83 p.
학위논문주기 :	학위논문(석사) -- 국방대학교 대학원, 1999
개인저자 :	김해식
언어	한국어

원문
원문보기 :	AHP기법 및 目標計劃法을 이용한 신병 軍事特技 분류모형 硏究,. M98406 AHP기법 및 目標計劃法을 이용한 신병 軍事特技 분류모형 硏究,. M98406 AHP기법 및 目標計劃法을 이용한 신병 軍事特技 분류모형 硏究,. M98406

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군 조직 및 장비운용 요원의 대부분을 차지하고 있는 병사들의 적재적소 보직은 간부들의 인력운용 못지 않게 중요하다. 현재 적용중이 병 군사특기 분류체계는 특기분류 지침서를 기준으로 각 개인에 대한 군사특기별 점수를 산출하고, 척도표시법에 의해 산출된 속성간 가중치를 적용하기 때문에 상대적 중요도의 반영이 미흡하다고 볼 수 있다. 또한 개인 점수를 군사특기 내에서 서열순으로 나열하고, 이를 기준으로 군사특기를 부여하기 때문에, 분류 우선 순위가 높은 일부 군사특기에만 우수인력이 편중되는 사례가 발생하기도 한다. 따라서 현 분류체계는 목적함수가 없는 단순 전산분류 체계라고 볼 수 있다.
기존의 개인-직무할당 모형들은 정량적인 요소만을 매개변수로 사용한 직무별 단일 인원 할당(only one person per job assignment)모형이며, 정성적 요소를 정량적 매개변수로 전환하여 수리적 모형에 적용하는 방법이 포함되지 않았다.
본 연구에서는 AHP 기법을 이용하여 군사특기 분류시 고려해야할 의사결정의 종합가중치 산출방법과 신병 개인의 정성적 속성을 정량화 하는 방법을 체계적으로 제시한다. 여기에서 개인 속성을 정량화 한 값인 “임무충족도”는 각 개인이 특정한 군사특기로 분류되었을 때의 임무수행 능력을 의미한다. 그리고 AHP기법으로 산출한 신병 개인의 임무충족도를 매개변수로 하고, 신병 군사특기 분류시 충원소요 보장과 미 분류 인원 최소화, 교육시설 및 교육지원시설 능력 충족, 군사특기 분류 요망수준 보장 및 총 임무총족도의 최대화를 목표 제약식으로 설정하고, 그리고 이들 목표 제약식에 대한 미달 또는 초과편차를 최소화하는 다목표 군사특기분류 모형을 설정한다.
설정된 모형의 적절성을 검토하기 위해서 제 2 훈련소를 수료한 병사들의 신상자료를 무작위 추출(random sampling)하여 모형에 적용하고, Lingo Package를 이용하여 최적해(optimal solution)를 구한다. 그리고 기존방법에 의한 군사특기 분류결과와 본 연구에서 제시한 방법에 의한 결과를 비교 분석한다.

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KDMT49931314 권 호 : 90
발행년 : 199902
저 자 : 김해식
서 명 : AHP기법과 목표계획법을 이용한 신병 군사특기 분류 모형 연구

표제지 = 0,1,3
감사의 글 = 0,4,1
요약 = ⅰ,5,1
목차 = ⅱ,6,1
표목차 = ⅲ,7,1
그림목차 = ⅲ,7,1
제1장 서론 = 1,8,1
제1절 연구의 목적 = 1,8,1
제2절 연구범위 및 방법 = 2,9,3
제2장 기존연구 고찰 = 5,12,1
제1절 Analytic Hierarchy Process (AHP) = 5,12,3
제2절 기존 개인-직무할당 모형 = 8,15,9
제3장 신병 군사특기 분류 모형 = 17,24,1
제1절 기본 개념 = 17,24,2
제2절 임무충족도 산출 = 19,26,3
제3절 군사특기 분류 모형 설정 = 22,29,10
제4장 모형 적용 = 32,39,1
제1절 군사특기 분류를 위한 인력자료 = 32,39,2
제2절 임무충족도 산출 = 34,41,6
제3절 군사특기 분류정책 설정 및 모형 적용 = 40,47,7
제4절 군사특기 분류결과 분석 = 47,54,7
제5장 결론 = 54,61,2
참고문헌 = 56,63,3
부록 = 59,66,25