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Q-sort방법을 이용한 육군 초급 지휘관의 리더 특성 및 행동 인식 유형에 관한 탐색적 연구

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
개인저자 :	권정현
서명/저자사항 :	Q-sort방법을 이용한 육군 초급 지휘관의 리더 특성 및 행동 인식 유형에 관한 탐색적 연구/ 권정현.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2001.
형태사항 :	103p.: 삽도; 26cm.
언어	한국어

원문
원문보기 :	Q-sort방법을 이용한 육군 초급 지휘관의 리더 특성 및 행동 인식 유형에 관한 탐색적 연구

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국방대학교 도서관

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군 조직에서의 리더십은 군 임무의 특수성 상 조직 구성원의 생명을 담보로 하기 때문에 그 중요성은 다른 어떤 조직에서보다 부각되고 있다. 그럼에도 불구하고 군 리더십에 대한 기존 연구들의 리더 특성이나 행동에 관한 입체적인 연구는 부족하였다고 볼 수 있다.
이에 본 연구는 육군 지휘관의 리더십 관련 변수에 대하여 각 변수들 간의 우열을 검증하여, 보다 중요한 리더십 특성이나 행동이 무엇인지를 확인하고자 하였다. 연구를 위한 이론적 틀을 구축하기 위해 기존의 리더십 이론을 검토하고, 한국군 및 미군 리더십 교범에 나타난 군 지휘관의 리더십 특성과 행동에 대하여 확인하였다. 기존 문헌에 나타난 리더십 특성과 행동의 검토를 토대로, 한국군 지휘관의 바람직한 리더 특성 및 행동과 바람직하지 못한 리더의 특성 및 행동을 검토하고, 군 지휘관 경험이 있는 장교들의 리더 특성 및 행동에 대한 인식 유형을 확인하기 위해서 56문항의 설문지를 구성하였다. 설문은 House의 Globe설문지를 군에 적용 가능하도록 수정하여 사용하였다. 설문방식은 Q-sort방식을 사용하였는데, 이는 기존의 사회과학 분야 연구에서 일반적으로 사용하고 있는 리커트 척도가 엄밀한 의미에서 등간 척도가 아님에도 불구하고 연구자들이 등간 척도로 간주하여 사용하고 있는 한계점을 극복하기 위한 시도였다. 연구는 3군 지역 내 중대장 및 소대장 경험이 있는 81명을 대상으로부터 얻어진 설문자료에 의해서 실증분석을 실시하였다. 본 연구에서 얻어진 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 육군 초급 지휘관의 바람직한 리더 특성 및 행동은 비전을 가진 행동으로부터 동기 부여적인 행동, 사전 계획하는 행동 순으로 나타났다. 이는 초급 지휘관의 목표설정과 방향제시 등의 역할을 중요시하며, 리더의 행동 중 과업과 부하에 대한 배려의 측면을 모두 포함하고 있음을 알 수 있었다.
둘째, 바람직하지 못한 리더의 행동에 대한 결과는 부정직한 행동, 적대적인 행동, 교활한 태도와 행동 등의 순으로 나타났는데. 리더로서의 윤리적인 측면과 인간관계 및 과업수행 방법에 대하여 모두 중요시하고 있음을 확인할 수 있었다.
셋째, 군 지휘관(자)를 경험한 장교를 대상으로 한 조사에서 리더 특성 및 행동을 인식하는 유형이 4개의 군집으로 나타났으며, 이 중 관계지향과 과업지형의 두 가지 효과적인 리더 유형이 나타났다.

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