기능목록>검색 : 국방대학교 도서관

군 조직 임파워먼트 영향요인에 관한 실증적 연구

QR코드

미리보기 도서정보

도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
개인저자 :	김철진
서명/저자사항 :	군 조직 임파워먼트 영향요인에 관한 실증적 연구/ 김철진.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2002.
형태사항 :	111p.: 삽도; 26cm.
언어	한국어

원문
원문보기 :	군 조직 임파워먼트 영향요인에 관한 실증적 연구

소장정보

국방대학교 도서관

예예약
인인쇄
SSMS
서서가부재
보보존서고
우우선정리예약
무무인예약대출

예약

1. 예약현황은 홈페이지 로그인 후 예약 페이지에 확인 가능합니다.
2. 도착 통보된 예약자료 대출을 원하지 않는 경우에는 예약 현황에서 취소할 수 있습니다.
3. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.

닫기

무인예약대출

1. 무인예약대출 현황은 홈페이지 로그인 후 무인예약대출 페이지에 확인 가능합니다.
2. 무인예약대출자료 대출을 원하지 않는 경우에는 무인예약대출 페이지에서 신청 또는 접수상태인 경우만 취소할 수 있습니다.
3. 희망대출일은 신청일로부터 최대 1주일 까지 가능합니다.
4. 희망대출일을 선택하지 않은 경우 대출대기 통보 후 1주일까지 기기에서 대출가능합니다.
5. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.

닫기

본 연구는 군 조직내 구성원 임파워먼트 수준에 영향을 미치는 영향요인을 도출하고 이러한 영향요인과 임파워먼트와의 관계를 실증적으로 검증하기 위한 것이다. 세부 목적은 첫째, 임파워먼트 이론적 배경과 선행연구를 분석을 통해 군 조직에서의 임파워먼트 영향요인을 도출한다. 둘째, 임파워먼트에 영향을 미치는 개인, 직무, 조직특성 차원의 영향요인을 실증연구를 통해 검증한다. 셋째, 임파워먼트에 영향을 미치는 상관의 리더십 유형을 확인한다. 넷째, 실증연구를 통해 밝혀진 영향요인들과 임파워먼트의 관계에 있어서 상관의 리더십 유형이 미치는 조절효과를 확인한다.
본 연구에서는 실증연구를 위해 전 후방에서 근무하는 육군 중대급 조직의 간부 500명을 대상으로 설문하였다. 그 중 465부가 회수되었고 405부를 최종분석에서 활용하였다. 신뢰도와 타당도를 검증하기 위해 Cronbach's alpha에 의한 신뢰도 분석과 요인분석을 하였고 결과분석을 위해서 상관관게분석, 다중회귀분석, 계층적 다중회귀분석을 하였다.
본 연구의 연구결과는 첫째, 혁신행동은 임파워먼트에 강한 영향을 미치는 것으로 나타남으로써 군 조직에서 군 조직에 구성원 개개인의 혁신적인 사고와 행동에 귀를 기울여야 한다는 사실을 알 수 있었다. 둘째, 직무특성은 임파워먼트에 강한 영향을 미치는 것으로 나타남으로써 군 조직의 능동적이고 효율적인 운영을 위해서 뭉서보다도 개개인의 업무에 대한 중요성과 정체성을 바르게 인식하고 자율적인 업무활동을 보장하는 제도적 지원이 필요함을 알 수 있었다. 셋째 조직문화 중에서는 혁신문화와 관계문화, 위계문화 모두가 임파워먼트에 강한 영향을 미쳤다. 이는 위계문화가 임파워먼트에 부(-)의 영향을 미칠 것이라는 예상과는 다른 결과로 군 조직의 특성상 위계문화와 관계문화등과 잘 조화를 이룰 때 비로소 구성원 임파워먼트를 극대화시킬 수 있다는 사실을 알 수 있었다. 넷째, 상관의 리더십 중에서는 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 구성원 임파워먼트 수준에 양의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 특히 상관의 리더십은 임파워먼트 영향요인과 임파워먼트와의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 이를 통해 군 조직 임파워먼트에 영향을 미치는 영향요인들 중에 상관의 리더십이 가장 중요한 요인임을 알 수 있었다.
본 연구를 통해 군 조직 임파워먼트의 영향요인을 혁신행동과 직무특성, 조직문화 차원에서 실증 분석함으로써 군 조직 차원에서의 임파워먼트 도입 가능성을 확인했다. 또한 군 조직 임파워먼트의 체계화를 위해 가장 중요한 요인이 바로 리더십이며, 가장 중요한 역할 수행의 대상 역시 리더라는 사실을 확인했다. 차후연구 과제는 다양한 수준과 영향요인에 대한 비교연구를 통해 군 조직 임파워먼트 모델을 수립하고 체계화 방안을 제시할 필요가 있다.

펼쳐보기