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▼a 단행본
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상세정보
Human Resource Strategy
QR코드| 자료유형 : | 단행본 |
|---|---|
| ISBN : | 0256211892 |
| 분류기호 : | HF5549 |
| 개인저자 : | Dreher,George F. |
| 서명/저자사항 : | Human Resource Strategy/ Dreher,George F; Dougherty,Thomas W |
| 발행사항 : | Boston: McGraw-Hill, 2002. |
| 형태사항 : | 340p.; 23cm. |
| 개인저자 : | Thomas W,Dougherty |
| 언어 | 영어 |
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WMO200400913
권 호 : 340p.
발행년 : 2002
발행처 : McGraw-Hill
서 명 : Human Resource Strategy
목차
Part I : Understanding Behavior in Organizations : Basic Theoretical Orientations
1. The Effective Management of People : An Introduction and Point of View
2. Some Basic Theory about Ability, Motivation, and Opportunity
Part II : Human Resource Systems : What the General Manager Should Know
3. Staffing, Reward, and Development Systems : A Look at the Possibilities
4. Reward and Compensation Systems
5. Staffing Systems
6. Employee and Career Development Systems
7. Performance Management Systems
Part III : Aligning Human Resource Systems with Business Strategy
8. Human Resource Systems : The Link to Business Strategy and Firm Performance
9. Sustained Competitive Advantage through Inimitable Human Resource Practices
10. Domestic and International Labor Markets
11. The Equal Employment and Labor Relations Environment
Part IV : Designing Human Resource Systems for Specific Business Situations
Illustration 1. Human Resource Systems for the Customer Contact Tier
Illustration 2. Human Resource Systems for Total Quality Management-Oriented Manufacturing Teams
Illustration 3. Human Resource Systems for Financial Services Sales
Illustration 4. Human Resource Systems for Project Development Teams
Illustration 5. Human Resource Systems for Maketing Managers in Asia
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