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▼a 350.2
▼b 이689ㅅ
▼c 2005
▼a 이창원
▼a 새 조직론,.
▼n 2005/
▼d 이창원
▼e 최창현 공저.
▼a 개정판.
▼a 서울:
▼b 대영문화사,
▼c 2005
▼a 766 p.;
▼c 26 cm.
▼a 조직
▼a 조직론
▼a 조직연구
▼a 조직이론
▼a 조직변수
▼a 조직관리
▼a 조직목표
▼a 조직효과성
▼a 조직문화
▼a 조직구조
▼a 조직환경
▼a 지식정보사회
▼a 조직혁신
▼a 한국
▼a 행정조직
▼a 최창현
▼b \30000
▼a 단행본
권 호 :
발행년 : 2005
발행처 : 대영문화사
서 명 : 새 조직론
목차
1. 조직연구의 기초
조직의 의미
조직이론의 발달
2. 개인 차원의 연구
학습, 지각 및 귀인
개인차
동기부여 (I)
동기부여 (II)
3. 집단 차원의 연구
집단의 속성
리더십
권력, 정치적 행동 및 갈등관리
의사전달
의사결정
4. 조직 차원의 연구
조직의 목표
조직의 효과성
조직문화
조직구조 (I)
조직구조 (II)
조직환경 : 거시조직이론
지식정보사회의 조직혁신
소통과 갈등관리 : 방법찾기
350.1 국374ㅅ
대통령의 결단 : 위기의 시대, 대통령의 역할은 무엇인가
350.21 래314ㄷ함
조직관리론 = Organization and management 제7판
350.2 민968ㅈ
공무원의 갈등관리와 리더십 및 BSC
350.3 노745ㄱ
위기관리정책론
350.1 채297ㅇ
국가가 작동하는 순간 : 어떻게 위기를 관리하는가
350.83 강654ㄱ
위기의 대한민국과 공직자의 소명의식
350.31 정425ㅇ
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