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우리나라 기업의 인적자원관리 정책과 관행에 관한 연구 : 전략적 통합 및 권한위임 평가를 중심으로

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Book Detail
Data Type :	단행본
Class No. :	325.3
Personal Author :	최병우
Title/Author :	우리나라 기업의 인적자원관리 정책과 관행에 관한 연구: 전략적 통합 및 권한위임 평가를 중심으로/ 최병우 지음.
Imprint :	파주: 한국학술정보, 2008.
Format :	293 p.; 24 cm.
Language	Korean

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국방대학교 도서관

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권 호 :
발행년 : 2008
발행처 : 한국학술정보

서 명 : 우리나라 기업의 인적자원관리 정책과 관행에 관한 연구

목차
1. 서론
2. HRM의 이론적 배경
기업의 경쟁요인 변화
인적자원관리의 전개
HRM에서의 전략적 관점
우리나라 인사관리의 특성과 과제
3. HRM에서의 전략적 통합과 위임
HRM에서의 전략적 통합
HRM에 있어서 위임
전략적 통합수준과 위임수준
SHRM의 제반 변수
4. 연구의 모형 및 방법
연구과제의 설정 및 연구의 모형
연구의 방법
5. 연구결과의 분석
HRM의 실태분석 (I) : 인사부서의 역할특성
HRM의 실태분석 (II) : 인사기능의 특성분석
HRM의 실태분석 (III) : 통합과 위임의 수준 분석
6. 결론