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사회화 전략이 조직적응에 미치는 영향에 관한 연구 : 지식공유의 매개효과를 중심으로 = A Study on the Influence of Socialization Tactics on the Organizational Adjustment : Focusing on Mediating Effect of Knowledge Sharing

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미리보기 도서정보

도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
개인저자 :	김효섭
서명/저자사항 :	사회화 전략이 조직적응에 미치는 영향에 관한 연구= A Study on the Influence of Socialization Tactics on the Organizational Adjustment : Focusing on Mediating Effect of Knowledge Sharing: 지식공유의 매개효과를 중심으로/ 김효섭.
발행사항 :	서울: 국방대학교, 2008.
형태사항 :	151p.; 26cm.
일반주기 :	노명화
학위논문주기 :	석사, -- 국방대학교 대학원,: 리더십, 2008
언어	한국어

소장정보

국방대학교 도서관

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본 연구는 사회화 전략과 조직적응간의 관계를 지식공유가 매개역할을 하는지에 대해 검증하는 것이다. 사람들과의 관계적인 측면과 관련된 사회적 및 대인 사회화 전략은 암묵지 공유를, 반면에 내용 및 비대인 사회화 전략은 형식지 공유를 통해 조직몰입과 직무만족을 통해 조직적응이 이루어질 것이라는 목적 하에 본 연구를 진행하였다.
연구대상은 특전사와 서비스 업종의 승무원으로 하였으며, 모두 조직에 진입한 지 3년 미만인 장교와 일반사원을 대상으로 하였다.
연구 분석 결과 먼저, 각 사회화 전략이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향을 분석한 결과, 집단에 따라 차이가 있지만 사회화 전략이 조직몰입과 직무만족에 부분적으로 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 그리고 각 사회화 전략에 따른 지식공유에 미치는 영향에 있어서도 부분적으로 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 마지막으로 형식지와 암묵지의 매개효과를 살펴본 결과 형식지가 승무원 집단에서 비대인 사회화 전략과 조직몰입 간의 관계를 부분매개 하였으며, 암묵지의 경우에는 사람들과의 관계적인 측면과 관련있는 사회적 사회화 전략과 대인사회화 전략만이 통계적으로 유의한 결과가 나타났다. 특히, 사회적 사회화 전략의 경우에는 특전사 집단에서 직무만족에 대해 암묵지가 완전매개 효과를 나타내고 있었으며 나머지는 부분매개 효과를 보였다.
기타 본 연구의 의의 및 시사점과 함께 한계점과 추후 연구방향을 제시하였다.

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권 호 :
발행년 : 2008
발행처 : 국방대학교

서 명 : 사회화 전략이 조직적응에 미치는 영향에 관한 연구(지식공유의 매개효과를 중심으로)

제1장 서 론
제1절 연구배경 및 목적
제2절 연구 범위 및 방법
제2장 이론적 배경
제1절 조직사회화
제2절 지식공유
제3절 조직사회화와 지식공유
제3장 연구 방법
제1절 연구모형
제2절 가설 제시
제3절 연구방법
제4장 연구결과의 분석 및 해석
제1절 신뢰성 및 타당성 검증
제2절 가설의 검증
제3절 연구결과 요약
제5장 결 론
제1절 연구의 의의
제2절 연구의 한계점과 차후 연구방향