기능목록>검색 : 국방대학교 도서관

상사의 비인격적 행동이 구성원의 과업성과에 미치는 영향 : 감정노동 전략의 매개효과와 위계적 조직풍토, 내재적 동기 및 동료지원의 조절효과

QR코드

미리보기 도서정보

도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	상사의 비인격적 행동이 구성원의 과업성과에 미치는 영향: 감정노동 전략의 매개효과와 위계적 조직풍토, 내재적 동기 및 동료지원의 조절효과/ 김경일
대등표제 :	The Effects of Abusive Supervision on Task performance: The Mediating Effects of Emotional Labor Strategy and The Moderating Effects of Hierarchical Organizational Climates, Intrinsic Motivations, and Co-worker Support
발행사항 :	논산: 국방대학교 국방관리대학원, 2020.
형태사항 :	121 p.; 26 cm.
일반주기 :	지도교수: 노명화
일반주기 :	부록: 설문지
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방관리대학원,: 리더십전공, 2021.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	노명화
개인저자 :	김경일
언어	한국어

원문
원문보기 :	상사의 비인격적 행동이 구성원의 과업성과에 미치는 영향 : 감정노동 전략의 매개효과와 위계적 조직풍토, 내재적 동기 및 동료지원의 조절효과 상사의 비인격적 행동이 구성원의 과업성과에 미치는 영향 : 감정노동 전략의 매개효과와 위계적 조직풍토, 내재적 동기 및 동료지원의 조절효과

소장정보

국방대학교 도서관

예예약
인인쇄
SSMS
서서가부재
보보존서고
우우선정리예약
무무인예약대출

예약

1. 예약현황은 홈페이지 로그인 후 예약 페이지에 확인 가능합니다.
2. 도착 통보된 예약자료 대출을 원하지 않는 경우에는 예약 현황에서 취소할 수 있습니다.
3. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.

닫기

무인예약대출

1. 무인예약대출 현황은 홈페이지 로그인 후 무인예약대출 페이지에 확인 가능합니다.
2. 무인예약대출자료 대출을 원하지 않는 경우에는 무인예약대출 페이지에서 신청 또는 접수상태인 경우만 취소할 수 있습니다.
3. 희망대출일은 신청일로부터 최대 1주일 까지 가능합니다.
4. 희망대출일을 선택하지 않은 경우 대출대기 통보 후 1주일까지 기기에서 대출가능합니다.
5. 기타 문의사항은 도서관에 문의 바랍니다.

닫기

<목 차>

제1장 서론
제1절 연구배경 및 목적
제2절 연구내용 및 방법

제2장 이론적 배경 및 가설
제1절 이론적 배경
1. 상사의 비인격적 행동
2. 과업성과
3. 감정노동
4. 위계적 조직풍토
5. 내재적 동기
6. 동료지원
제2절 연구가설
1. 비인격적 행동과 과업성과
2. 비인격적 행동과 감정노동 전략
3. 감정노동 전략의 매개효과
4. 위계적 조직풍토의 조절효과
5. 내재적 동기의 조절효과
6. 동료지원의 조절효과
7. 내재적 동기와 동료지원의 조절된 매개효과
제3절 연구모형

제3장 연구방법
제1절 변수의 조작적 정의 및 측정
1. 상사의 비인격적 행동
2. 과업성과
3. 감정노동 전략
4. 위계적 조직풍토
5. 내재적 동기
6. 동료지원
7. 통제변수
제2절 자료의 수집
1. 표본 선정 및 자료수집
2. 설문지의 구성
제3절 분석방법

제4장 연구결과
제1절 신뢰성 및 타당성 검증
1. 기술통계량 분석
2. 신뢰성 검증
3. 타당성 검증
제2절 연구가설 검증
1. 상관관계 분석
2. 가설의 검증
3. 추가 분석

제5장 결론 및 논의
제1절 연구결과 요약 및 시사점
1. 연구결과의 요약
2. 연구의 시사점
제2절 연구의 한계 및 향후 연구방향

참고문헌
설문지
Abstract