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상사의 무례행동이 구성원의 일탈행동에 미치는 영향 : 분노의 매개효과와 마음챙김, 도덕적 정체성의 이중 조절효과 = The Effect of Supervisor Incivility on Subordinate’s Deviant Behavior

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	상사의 무례행동이 구성원의 일탈행동에 미치는 영향: 분노의 매개효과와 마음챙김, 도덕적 정체성의 이중 조절효과= The Effect of Supervisor Incivility on Subordinate’s Deviant Behavior/ 김용현
발행사항 :	논산: 국방대학교 국방관리대학원, 2020.
형태사항 :	104 p.; 26 cm.
일반주기 :	지도교수: 손승연
일반주기 :	부록: 설문지
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방관리대학원,: 리더십전공, 2021.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	손승연
개인저자 :	김용현
언어	한국어

원문
원문보기 :	상사의 무례행동이 구성원의 일탈행동에 미치는 영향 : 분노의 매개효과와 마음챙김, 도덕적 정체성의 이중 조절효과 = The Effect of Supervisor Incivility on Subordinate’s Deviant Behavior 상사의 무례행동이 구성원의 일탈행동에 미치는 영향 : 분노의 매개효과와 마음챙김, 도덕적 정체성의 이중 조절효과 = The Effect of Supervisor Incivility on Subordinate’s Deviant Behavior

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<목 차>

제 1장 서론
1.1. 연구배경 및 연구 목적
1.2. 연구내용 및 연구 방법

제 2장 이론적 배경 및 연구가설
2.1. 무례행동
2.2. 일탈행동
2.3. 분노
2.4. 마음챙김
2.5. 도덕적 정체성
2.6. 사회교환이론
2.7. 정서적 사건이론
2.8. 사회인지이론
2.9. 연구모형 및 연구가설 설정

제 3장 연구 방법
3.1. 자료의 수집
3.2. 변수의 조작적 정의 및 측정
3.3. 분석방법

제 4장 분석 결과
4.1. 타당성 및 신뢰성 분석
4.2. 기술통계 및 상관관계 분석
4.3. 가설 검증
4.4. 가설 검증 요약

제 5장 결론
5.1. 연구결과 요약 및 시사점

참고문헌
설문지
Abstract