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리더 겸손이 구성원의 역할 외 행동에 미치는 영향 : 리더에 대한 충성도의 매개효과와 리더 전문성의 조절효과

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	리더 겸손이 구성원의 역할 외 행동에 미치는 영향: 리더에 대한 충성도의 매개효과와 리더 전문성의 조절효과/ 장은지
대등표제 :	The Effects of Leader Humility on Subordinate’s Extra-role Behavior: The Mediating Effects of Loyalty to Supervisor and The Moderating Effects of Leader Expertise
발행사항 :	논산: 국방대학교 국방관리대학원, 2020.
형태사항 :	128 p.; 26 cm.
일반주기 :	지도교수: 손승연
일반주기 :	부록: 설문지
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방관리대학원,: 리더십전공, 2021.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	손승연
개인저자 :	장은지
언어	한국어

원문
원문보기 :	리더 겸손이 구성원의 역할 외 행동에 미치는 영향 : 리더에 대한 충성도의 매개효과와 리더 전문성의 조절효과 리더 겸손이 구성원의 역할 외 행동에 미치는 영향 : 리더에 대한 충성도의 매개효과와 리더 전문성의 조절효과

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<목 차>

제1장 서론
1.1 연구배경 및 목적
1.2 연구내용 및 연구방법

제2장 이론적 배경
2.1 리더 겸손
2.2 역할 외 행동
2.3 리더에 대한 충성도
2.4 리더 전문성
2.5 근거 이론

제3장 연구모형 및 가설
3.1 연구모형
3.2 가설 설정

제4장 연구방법
4.1 자료의 수집
4.2 변수의 조작적 정의 및 측정
4.3. 분석방법

제5장 연구결과
5.1 기초통계 분석
5.2. 가설 검증

제6장 결론
6.1 연구결과 요약 및 시사점
6.2 연구의 한계 및 향후 연구방향

참고문헌
부록
영문요약