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상사의 권위주의적 리더십이 구성원의 창의성에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 소명의 조절효과 = The Effect of Supervisor Authoritarian Leadership on Subordinate’s Creativity:The Mediation Effect of Psychological Ownership and The Moderating

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도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	상사의 권위주의적 리더십이 구성원의 창의성에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과와 소명의 조절효과= The Effect of Supervisor Authoritarian Leadership on Subordinate’s Creativity:The Mediation Effect of Psychological Ownership and The Moderating Effect of Calling/ 박준서
발행사항 :	논산: 국방대학교 국방관리대학원, 2021.
형태사항 :	89 p.; 26 cm.
총서사항 :	석사학위논문
일반주기 :	지도교수:손승연
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방관리대학원,: 리더십, 2022.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	손승연
개인저자 :	박준서
언어	한국어

원문
원문보기 :	상사의 권위주의적 리더십이 구성원의 창의성에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 소명의 조절효과 = The Effect of Supervisor Authoritarian Leadership on Subordinate’s Creativity:The Mediation Effect of Psychological Ownership and The Moderating 상사의 권위주의적 리더십이 구성원의 창의성에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 소명의 조절효과 = The Effect of Supervisor Authoritarian Leadership on Subordinate’s Creativity:The Mediation Effect of Psychological Ownership and The Moderating

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<목차>

제 1장 서 론

1.1. 연구배경 및 연구 목적
1.2. 연구내용 및 연구 방법

제 2장 이론적 배경 및 연구가설

2.1. 권위주의적 리더십
2.2. 심리적 주인의식
2.3. 소명
2.4. 창의성
2.5. 스트레스 거래이론
2.6. 자기결정이론
2.7. 연구모형 및 연구가설 설정

제 3장 연구 방법

3.1. 자료의 수집
3.2. 변수의 조작적 정의 및 측정
3.3. 분석방법

제 4장 분석 결과

4.1. 기초통계 분석
4.2. 기술통계 및 상관관계 분석
4.3. 가설 검증
4.4. 가설 검증 요약

제 5장 결 론

5.1. 연구결과 요약 및 시사점

참고문헌
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영문 요약