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(기업의 업적달성을 위한) 조직내의 인재계발요령 : 사례를 중심으로 보는 인사고과와 업적 평가

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도서 상세정보
자료유형 :	단행본
분류기호 :	325.3
서명/저자사항 :	(기업의 업적달성을 위한) 조직내의 인재계발요령: 사례를 중심으로 보는 인사고과와 업적 평가/ 노순규 편저.
발행사항 :	서울: 갑진출판사, 2010.
형태사항 :	368 p.; 23 cm.
언어	한국어

소장정보

국방대학교 도서관

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Part 1. 인사고과제도의 기본이해
1. 인사고과의 의의와 목적
2. 평가제도의 개혁
3. 인사고과의 법률상 위치
4. 인사고과요소의 선정과 착안점
5. 인사고과요소의 선정사례(J사)

Part 2. 업적책임제도와 인사고과
1. 업적책임제도
2. 부문직. 전문직의 업적평가
3. 업적고과 실시 사례

Part 3. 직능고과와 직무평가
1. 직능고과제도

Part 4. 360도(다면) 인사평가제도
1. 360도인사평가제도의 이해
2. 360도인사평가제도의 도입
3. 360도인사평가의 평가자
4. 360도인사평가제도의 프로젝트팀의 결정
5. 평가스타일의 결정
6. 평가자의 결정
7. 평가표의 설계
8. 평가매뉴얼
9. 360도인사평가표의 작성사례

Part 5. 컴피턴시 평가제도
1. 컴피턴시의 이해
3. 컴피턴시 평가지침(사례)
3. 컴피턴시 평가표(사례)

Part 6. BSC카드에 의한 평가제도

Part 7. 인사고과 매뉴얼의 작성
1. 인사고과 매뉴얼 작성의기본 이해
2. 인사고과 매뉴얼의 작성(사례)

Part 8. 자기신고와 면접제도
1. 자기신고제도의 도입
2. 자기신고제도의 내용
3. 사례로 본 공개고과제도

Part 9. 인사고과표의 작성(사례)