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공유리더십이 팀 몰입에 미치는 영향 : 팀 긍정심리자본의 매개 효과를 중심으로 = Impact of shared leadership on team commitment : Focusing on the mediating effect of team positive psychological capital

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미리보기 도서정보

도서 상세정보
자료유형 :	(군대학) 학위논문
분류기호 :	393.8
서명/저자사항 :	공유리더십이 팀 몰입에 미치는 영향 : 팀 긍정심리자본의 매개 효과를 중심으로 = Impact of shared leadership on team commitment : Focusing on the mediating effect of team positive psychological capital / 송믿음
발행사항 :	논산 : 국방대학교 국방관리대학원, 2023
형태사항 :	102 p. ; 26 cm
총서사항 :	석사학위논문
일반주기 :	지도교수: 노명화
일반주기 :	요약 수록
일반주기 :	목차 정보 수록
학위논문주기 :	학위논문 (석사) -- 국방대학교 국방관리대학원, 리더십전공, 2023.01
서지주기 :	참고문헌수록
개인저자 :	송믿음
개인저자 :	노명화
언어	한국어

원문
원문보기 :	공유리더십이 팀 몰입에 미치는 영향 : 팀 긍정심리자본의 매개 효과를 중심으로 = Impact of shared leadership on team commitment : Focusing on the mediating effect of team positive psychological capital

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제1장 서론 1
1.1. 연구의 필요성 1
1.2. 연구의 목적 3

제2장 이론적 배경 4
2.1. 공유리더십 4
2.1.1. 업무지향적 공유리더십 6
2.1.2 관계지향적 공유리더십 7
2.2. 팀 몰입 8
2.2.1. 팀 몰입의 정의 8
2.2.2. 조직 몰입과 팀 몰입 10
2.2.3. 팀 몰입 연구의 필요성 10
2.3. 팀 긍정심리자본 12
2.3.1. 자기효능감 14
2.3.2. 희망 14
2.3.3. 낙관주의 15
2.3.4. 회복탄력성 16
2.4 가설 설정 16
2.4.1. 공유리더십과 팀 몰입과의 관계 17
2.4.2 팀 긍정심리자본과 팀 몰입과의 관계 18
2.4.3 매개변수로서의 팀 긍정심리자본 19

제3장 연구방법 21
3.1. 연구모형 21
3.2. 자료수집 및 표본 설계 21
3.3. 조작적 정의 22
3.3.1. 팀 몰입 22
3.3.2. 공유리더십 23
3.3.3. 팀 긍정심리자본 24
3.3.4. 통제 변수 24
3.4. 분석 방법 및 설문지 구성 25
3.4.1. 분석 방법 25
3.4.2. 설문지 구성 26

제4장 연구 결과 27
4.1. 분석수준 및 분석방법 27
4.1.1. 표본의 특성 27
4.1.2. 분석수준 29
4.1.3. 분석방법 30
4.2. 타당성 및 신뢰도 분석 31
4.2.1. 타당성 분석 31
4.2.1.1. 동일방법편의 검증 34
4.2.1.2. 확인적 요인분석 35
4.2.1.3. 집단수준 변수의 타당성 검증 37
4.2.2. 신뢰도 분석 38
4.3. 기술 통계 및 상관관계 39
4.3.1. 기술 통계량 및 상관관계 39
4.3.1. 다중공선성 진단 41
4.4. 가설 검증 42
4.4.1. 공유리더십과 팀 몰입과의 관계 42
4.4.2. 팀 긍정심리자본과 팀 몰입의 관계 44
4.4.3. 팀 긍정심리자본의 매개효과 45

제5장 결 론 47
5.1. 연구결과 요약 47
5.2. 연구의 시사점 48
5.2.1. 이론적 시사점 48
5.2.2. 실무적 시사점 39
5.3 한계 및 향후 연구방향 51

참고문헌 53
부록 92
영문요약 101